352 miembros sindicales y empleados que participan en el examen de examen calificado para una buena gestion de redes

352 miembros sindicales y trabajadores que trabajan en empresas y unidades en la ciudad de Ho Chi Minh participaron en el concurso de "buena administracion de redes" con el tema "trabajadores vietnamitas pioneros en la nueva era" de la 3ra ciudad en 2025 por la Federacion Laboral de la Ciudad de Ho Chi Minh en colaboracion con Ho Chi Minh City Technology College en la mañana del 22 de junio.

El concurso se dividio en dos tablas. Grupo A, formulario de examen individual, con la participacion de 274 candidatos, conocimiento del examen y habilidades relacionadas con pautas, avances, desarrollo cientifico y tecnologico, innovacion y transformacion de numeros nacionales, conocimiento y habilidades basicas de la administracion de la red, utilizando tecnologia de IA para monitorear el rendimiento y coordinar los recursos de la red.

La Tabla B, la forma del examen del equipo, 78 candidatos divididos en 26 equipos (cada equipo de 3) practicados en la computadora un tiempo maximo de 240 minutos con conocimiento y habilidades relacionadas con la administracion de la red, utilizadas para crear herramientas de IA para detectar y responder a incidentes de red.

Hablando en la ceremonia de apertura del concurso, el Sr. Phung Thai Quang - Vicepresidente de la Federacion Laboral de la Ciudad de Ho Chi Minh, enfatizada: Resolucion No. 57 -NQ/TW del Politburo confirmo la transformacion digital, la innovacion y el desarrollo de la ciencia y la tecnologia es una motivacion clave, una ruptura estrategica en el proceso de modernizacion del pais.

El programa de accion de la Organizacion Sindical de Vietnam para el plazo de 2023 - 2028 ha determinado que la transformacion digital en las actividades sindicales es el contenido central. La Federacion de Trabajo de la Ciudad de Ho Chi Minh ha concreto esta tarea mediante actividades practicas, incluido el concurso de habilidades de "buena administracion de redes".

A traves de tres veces de la organizacion, el concurso no solo confirma la creatividad, la capacidad de acceder a nuevos conocimientos, sino que tambien contribuye a la deteccion, fomentando y difundiendo recursos humanos de alta calidad para el desarrollo sostenible de la ciudad de Ho Chi Minh.

A traves del concurso para mejorar las calificaciones profesionales, las habilidades y las habilidades en los miembros del sindicato, los trabajadores, promover la aplicacion de la transformacion de la inteligencia artificial IA en trabajo de parto, habilidades operativas, pensar, mejorar la eficiencia de la produccion.

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