Ejecucion del concurso de habilidades en empresas 5.000 trabajadores en Hai Phong

El concurso calificado Aurora 2025 se lleva a cabo en 3 dias, de 19 a 21.6, con la participacion de cientos de concursantes que son trabajadores en la empresa. El 19 y 20 de junio, los trabajadores examinaron los contenidos personales con 18 habilidades de corte de fase, costura, costura, costura, frotamiento, completa y habil.

En la ronda del concurso colectivo tuvo lugar el 21 de junio, 7 equipos bajo el tema "Cada par importa, cada par es importante". Los equipos realizaran actuaciones de arte para integrar la compañia, sobre el taller donde trabajan, seguiran de cerca el tema de la competencia. Despues de eso, los equipos se someten a una imagen: retorica, una imagen injertada del producto, luego encontraron el error del producto en la imagen y ofrecen soluciones.

Al final de la competencia, el comite organizador otorgo 18 primeros premios a 18 etapas y 66 premios de consolacion en la competencia individual; Otorgado 1 primer premio, 1 segundo premio, 1 tercer premio y 4 premios de consolacion en el examen colectivo. La compañia tambien gano la recompensa por los fanaticos mas impresionantes. El valor total del premio es hasta decenas de millones de dong.

Aurora Vietnam Shoes Industry Co., Ltd es una empresa invertida en el extranjero, que crea empleos para mas de 5,000 empleados. Las empresas siempre cumplen con las disposiciones de la ley, hay muchas politicas para apoyar a los trabajadores. En 2024, las empresas aumentaron su salario basico para los trabajadores un mes antes del Decreto No. 74/2024/ND-CP que regula el salario minimo del gobierno. Al mismo tiempo, aumenta el bienestar, como la antigüedad, las bonificaciones diligentes, el dinero de la suerte a principios de año, bono de trabajo efectivo ... contribuyendo a aumentar los ingresos, estabilizar la ideologia de los trabajadores.

El concurso experto es una organizacion de la empresa desde 2016 y se ha mantenido anualmente. De este modo, aumentar la conciencia y la responsabilidad de los trabajadores para la calidad del producto, asi como alentar el movimiento de emulacion para mejorar la productividad y la calidad del producto.

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