Los trabajadores estarán mejor protegidos si se eliminan las complejas barreras legales

El Dr. Nguyen Vinh Huy (Presidente fundador del Sistema de Derecho Thinh Tri, Vicepresidente de la Asociación de Empresas de la ciudad de Ho Chi Minh, Notario de la Oficina de Notaría Nguyen Thanh Hung... ) participó en la candidatura en la circunscripción electoral número 13 de la ciudad de Ho Chi Minh.

Preocupaciones sobre los derechos de los trabajadores

En una entrevista con un periodista del periódico Lao Dong, el Dr. Nguyen Vinh Huy compartió que la motivación para presentarse a las elecciones surgió de más de 20 años de experiencia en derecho, gestión empresarial y enseñanza universitaria. Estas experiencias le ayudaron a entrar en contacto directo con los problemas específicos de la gente y los trabajadores.

Señaló que muchas dificultades de los trabajadores no se deben a su falta de esfuerzo, sino a veces a que las regulaciones legales aún se superponen o los procedimientos son demasiado complicados. Si los votantes confían en él, espera llevar estos problemas prácticos al parlamento.

Porque según el Sr. Huy, los diputados de la Asamblea Nacional deben escuchar a los trabajadores en temas cercanos como el empleo, los salarios, el seguro social, la vivienda y las condiciones de vida para proponer políticas más cercanas a la vida.

Tres grupos de soluciones para proteger a los trabajadores

El Dr. Nguyen Vinh Huy señaló tres problemas que deben preocupar especialmente a los trabajadores.

Primero, es necesario abordar estrictamente la situación de la deuda del seguro social. Los trabajadores contribuyen durante todo el proceso de trabajo, por lo que ese derecho debe protegerse de manera transparente y completa.

Segundo, simplificar los procedimientos para resolver disputas laborales. Los trabajadores a menudo no tienen las condiciones para seguir procedimientos legales demasiado largos, por lo que el mecanismo de resolución debe ser más rápido y accesible.

Tercero, fortalecer el papel de los sindicatos y las instituciones de apoyo legal para que cuando los trabajadores encuentren dificultades, tengan un lugar para acudir y sean protegidos de manera oportuna.

Además, para que los trabajadores estén realmente asentados, según el Sr. Huy, no solo necesitan vivienda, sino también un entorno de vida con condiciones suficientes. Dijo que la política actual de vivienda social tiene muchas políticas correctas, pero en la práctica todavía hay obstáculos en los procedimientos y las condiciones de acceso.

Muchos trabajadores inmigrantes tienen una necesidad real, pero tienen dificultades para acceder porque las regulaciones no se ajustan a sus condiciones de vida", dijo el Dr. Huy. Dijo que es necesario seguir ajustando las políticas de manera más flexible, al tiempo que se vincula el desarrollo de viviendas sociales con escuelas, instalaciones médicas e infraestructura de transporte. Entonces los trabajadores podrán estabilizar sus vidas a largo plazo en la ciudad.

Finalmente, el Dr. Huy afirmó que equipar a los trabajadores con conocimientos jurídicos es muy importante. Al comprender sus derechos y obligaciones, sabrán cómo proteger sus derechos e intereses legítimos. Con experiencia en la profesión jurídica, el Dr. Huy espera poder coordinarse con la organización sindical y las agencias relacionadas para organizar muchas actividades de asesoramiento jurídico para los trabajadores, especialmente en parques industriales y zonas de alojamiento.

Estas actividades pueden ser muy sencillas, como sesiones de asesoramiento directo, documentos legales concisos y fáciles de entender o canales de preguntas y respuestas en línea. Pero si se hacen con regularidad, ayudará a los trabajadores a evitar muchos riesgos e injusticias en las relaciones laborales", compartió el Dr. Vinh Huy.

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