Empresas y sindicatos juntos cuidando a los trabajadores

De la responsabilidad...

Para que su activo mas valioso - la fuerza laboral - crezca cada vez mas en primer lugar las empresas deben cumplir bien la responsabilidad de implementar plenamente las regulaciones de la ley especialmente las regulaciones laborales y sindicales. En Enkei Vietnam Co. Ltd. (zona industrial de Thang Long Hanoi) la Conferencia de Empleados de 2025 se llevo a cabo con un espiritu democratico y abierto.

En la conferencia el Sr. Sugiyama - Director General de la empresa informo exhaustivamente sobre la situacion de produccion y negocios en 2024 los resultados de la implementacion en el primer y segundo trimestre de 2025 y las orientaciones para los ultimos meses del año. Aunque todavia hay muchas dificultades debido a las fluctuaciones del mercado la empresa sigue priorizando mantener estables los empleos y los ingresos para los trabajadores y al mismo tiempo continua expandiendo la produccion e invirtiendo en la construccion de nuevas fabricas para mejorar la competitividad.

Uno de los contenidos que preocupa a los trabajadores es la eliminacion de la zona de aparcamiento para automoviles para servir a la construccion de una nueva fabrica. La direccion dijo que inicialmente los trabajadores dejaran temporalmente sus vehiculos en el jardin de GA despues de que la obra se complete la empresa organizara una zona de aparcamiento mas estable y conveniente. Esta es una forma flexible de resolver las necesidades inmediatas al tiempo que se garantiza el progreso de la expansion de la produccion. La necesidad de mejorar la salud y la vida espiritual tambien es planteada por muchos trabajadores.

La idea de construir un gimnasio y un patio de recreo deportivo como pickleball y tenis ha recibido un alto consenso. El Director General de la Compañia compartio que a partir de julio de 2025 la empresa inicio la construccion de un taller en el area actual del campo de futbol por lo que temporalmente no puede mantener el patio de recreo. Sin embargo los lideres de la empresa consideraran un plan para construir un gimnasio despues de que se complete el taller dependiendo de la situacion de produccion y negocios.

Esto demuestra que las empresas no solo se centran en los resultados comerciales sino que tambien se preocupan por las necesidades legitimas de los trabajadores. En particular muchas recomendaciones se centran en mejorar las condiciones laborales en puestos especificos. Los trabajadores que trabajan en el horno de secado reflejan el ambiente de mantenimiento caliente y proponen equiparse con camisas de aire acondicionado. La direccion reconoce que realizara una encuesta practica y por el momento comprara algunas camisas de aire acondicionado para que los trabajadores las utilicen. Si la evaluacion es efectiva la empresa ampliara el equipamiento.

... a unir fuerzas

Una de las actividades en las que las empresas se centran es la formacion profesional para los trabajadores. En la Compañia Anonima de Textiles y Confecciones de Hue siguiendo los pasos exitosos del programa de formacion de Ingenieros de Tecnologia de Soi - Det nien khoa 2023 - 2028 en el marco de la estrategia de desarrollo de recursos humanos de alta calidad especialmente un equipo de jovenes ingenieros tecnicos con capacidad para responder de forma flexible al mercado satisfaciendo los requisitos de innovacion y desarrollo sostenible de la empresa. La Compañia Anonima de Textiles y Confecciones de Hue

Al participar en el programa de formacion los estudiantes tienen la oportunidad de mejorar sus habilidades y oportunidades de desarrollo profesional. El programa de formacion se lleva a cabo durante 5 años y la empresa paga todos los costos de formacion.

En muchos lugares las empresas crean todas las condiciones y unen fuerzas con la organizacion sindical para cuidar a los trabajadores. En Stanley Vietnam Electricity Co. Ltd. la eficacia de esa coordinacion es que ha construido un punto de encuentro cultural para los trabajadores con el objetivo de mejorar la vida cultural y espiritual de los trabajadores. Cada año la empresa invierte en instalaciones adicionales para el Punto de encuentro cultural.

Hasta el momento la empresa tiene un Complejo de Deportes al aire libre que incluye 2 campos de tenis 3 campos de pickleball 1 campo de futbol sala un lago de pesca y un jardin de orquideas al aire libre. El Complejo de Deportes en la casa incluye: Sala de ordenadores sala de biblioteca sala de yoga Zumba sala de billar y sala de golf equipada con muchos tipos de maquinas de ejercicio modernas... con un valor total de inversion de mas de 40 mil millones de VND.

La realidad tambien muestra el papel de la organizacion sindical en la construccion y promocion de que las empresas cumplan con sus responsabilidades con los trabajadores. Por ejemplo el Sindicato de Textiles y Confecciones de Vietnam desde 2019 el Sindicato de Textiles y Confecciones de Vietnam ha procedido a seleccionar y honrar a las 'Empresas por los trabajadores' a nivel sectorial. Este es un programa construido especificamente para los empleadores con el objetivo de promover y mejorar el papel y la responsabilidad de las empresas. El programa se mantiene anualmente basandose en los criterios: Empresas de produccion y negocios eficientes

Como resultado de 2019 a 2024 81 empresas fueron honradas y premiadas como 'Empresas por los trabajadores' a nivel sectorial. Entre ellas 29 empresas lograron el titulo de 'Empresas por los trabajadores a nivel nacional'. Esta es la motivacion para que los empleadores mantengan y apliquen regimenes y politicas mas altos que la ley y traigan mas beneficios a los trabajadores.

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