El sindicato recompensa el 30 de abril y apoya los gastos de manutención para más de 2.000 miembros sindicales

El 22 de abril, el Sr. Nguyen Hoa, presidente del sindicato de base de la Empresa de Confección Tuy Phong, dijo que la unidad está implementando una política para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores con motivo de las vacaciones del 30 de abril - 1 de mayo.

Este es un sindicato de base que opera en el sector de la confección en la comuna de Lien Huong, provincia de Lam Dong, con más de 2.300 trabajadores. En consecuencia, las bonificaciones y el apoyo para los gastos de manutención se dividen en 2 hitos de tiempo para que los trabajadores entren a trabajar en la fábrica.

Para los trabajadores que ingresan al trabajo antes del 31 de diciembre de 2025, el nivel de bonificación festiva es de 300.000 VND/persona, y también reciben un apoyo adicional de 200.000 VND para gastos de manutención debido a las fluctuaciones de los precios del mercado. La cantidad total recibida es de 500.000 VND/persona.

Para el grupo de trabajadores que trabajan desde el 1 de enero de 2026 hasta el 29 de abril de 2026, el nivel de bonificación festiva es de 100.000 VND/persona, con apoyo para gastos de 100.000 VND. Un total de 200.000 VND por persona.

Según el representante del sindicato de base, la distribución del nivel de apoyo se basa en el tiempo de trabajo para garantizar la adecuación a la situación real y la capacidad de equilibrar las fuentes de financiación de la unidad.

En el contexto del aumento de los precios de muchos bienes esenciales, esta actividad de apoyo se considera práctica, contribuyendo a compartir parte de las dificultades de los costos de vida con los trabajadores. Aunque el nivel de apoyo no es grande, muestra la preocupación y el acompañamiento de la organización sindical a los miembros del sindicato.

A través de esta política, el sindicato de base espera crear más motivación, ayudar a los trabajadores a estar tranquilos para trabajar, fortalecer la cohesión en la empresa. A través de esto, contribuir con la unidad a estabilizar la producción, mejorar la productividad laboral y completar el plan de producción y negocios para 2026.

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