Dien Bien solicita al gobierno comunal que informe sobre la deuda salarial de los trabajadores
Dien Bien - El Comite de Propaganda y Lucha Popular del Comite Provincial del Partido solicita al Comite Popular de la comuna de Nua Ngam que informe sobre el caso de docenas de trabajadores que deben salarios despues de la denuncia del periodico Lao Dong.
El Comite de Propaganda y Asuntos Sociales del Comite del Partido Provincial de Dien Bien acaba de emitir un documento solicitando al Comite Popular de la comuna de Nua Ngam que aclare la informacion sobre el hecho de que muchos trabajadores y trabajadores que trabajan en la Fabrica de Procesamiento de Almidon de San de Dien Bien (perteneciente a DPP Tay Bac Co. Ltd. en la aldea de Na Huom comuna de Na Tong distrito de Dien Bien antiguo - ahora aldea de Na Huom comuna de Nua Ngam provincia de Dien Bien)
En consecuencia el Comite de Propaganda y Lucha Popular del Comite Provincial del Partido de Dien Bien solicita al Comite Popular de la comuna de Nua Ngam que verifique y aclare el contenido reflejado por el periodico Lao Dong y envie los resultados de la informacion sobre el incidente de manera precisa y completa antes del 22 de julio. Posteriormente el Comite de Propaganda y Lucha Popular recopilara y informara al Comite Permanente del Partido Provincial de Dien Bien e informara a los medios de comunicacion.
Este es el contenido implementado de acuerdo con la Decision No. 238-QD/TW de 30 de septiembre de 2020 del Comite Central del Partido sobre la 'Emision de un Reglamento de coordinacion entre el Comite de Propaganda de todos los niveles y los organismos de gestion estatal de todos los niveles en la aplicacion de la ley y la implementacion del plan de desarrollo socioeconomico y la resolucion de problemas destacados que preocupan al pueblo'.

Anteriormente el periodico Lao Dong publico una serie de articulos que reflejaban 'Director desaparecida decenas de trabajadores estrechan pancartas para exigir la deuda'. En consecuencia despues de muchos meses de deudas salariales sin pagar el director de la fabrica de procesamiento de almidon de maiz 'perdio' y docenas de trabajadores y trabajadores estrecharon pancartas para exigir la deuda.
Segun la investigacion decenas de trabajadores y trabajadores de la Fabrica de Procesamiento de Almidon de San de Dien Bien dijeron que les debian salarios durante muchos meses todos los intentos de contactar con el director fueron inutiles.
En consecuencia en el periodo comprendido entre el 6 de febrero y el 13 de marzo de 2025 los trabajadores completaron completamente el volumen de trabajo asignado. Sin embargo el Sr. Ta Hong Diep - Director de DPP Tay Bac Co. Ltd. - aun no ha pagado mas de 530 millones de VND en salario de acuerdo con el acuerdo.

No solo deben salarios a los trabajadores sino que otros 13 individuos tambien han presentado peticiones al gobierno de la comuna de Na Tong (antigua) sobre el hecho de que la Compañia de Responsabilidad Limitada DPP Tay Bac no ha pagado alrededor de 600 millones de VND. Entre ellos 300 millones de VND en tarifas de alquiler para rellenar terrenos y construir una fabrica de san y alrededor de 300 millones de VND en dinero para comprar san fresca de la gente.
Aunque tras la denuncia del periodico Lao Dong el gobierno del distrito (en junio de 2025) intervino el director de la empresa se comprometio a pagar los salarios a los trabajadores y empleados antes del 30 de junio. Sin embargo a finales de junio el director de DPP Tay Bac Co. Ltd. volvio a desaparecer.
El 11 de julio en una entrevista con Lao Dong el Sr. Nguyen Thanh Trung - Presidente del Comite Popular de la comuna de Nua Ngam - dijo que la comuna se coordinara con agencias funcionales como el Departamento del Interior la Federacion Laboral Provincial... para verificar la situacion y promover la resolucion con el punto de vista de priorizar los derechos legitimos de los trabajadores.
Los lideres de la comuna de Nua Ngam tambien enfatizan que en caso de que a finales de julio la empresa siga negando sus promesas la comuna tomara medidas especificas y mas energicas para coordinar y exigir a la empresa que cumpla con sus obligaciones comprometidas. Al mismo tiempo proponer a los superiores apoyo legal para los trabajadores si es necesario garantizando los derechos de acuerdo con las regulaciones legales.
Ver el original aqui
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