El sindicato en Lam Dong cuida al 100% de los trabajadores gracias al dialogo y la negociacion

El 7 de enero la Sra. Tran Ngoc Nhu Quynh presidenta del Sindicato de Base de la Sucursal de First Team Vietnam Garment Co. Ltd. (Zona Industrial de Loc Son provincia de Lam Dong) dijo que la unidad tiene mas de 1.200 trabajadores de los cuales mas del 90% son mujeres.

El sindicato aqui se fija el objetivo principal de representar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los trabajadores; cuidar aun mejor la vida material y espiritual de los miembros del sindicato; y construir una organizacion sindical fuerte y integral.

La Sra. Quynh compartio que para lograr este objetivo el Comite Ejecutivo del Sindicato ha implementado muchas soluciones sincronicas y cercanas a la situacion de la sucursal de la empresa.

Lo mas especial es que el sindicato promueve activamente la organizacion de dialogos entre la Junta Directiva de la empresa y los empleados. Los dialogos se organizan periodicamente cada año y de forma repentina cuando es necesario; el contenido del dialogo se sintetiza primero por el sindicato a partir de las opiniones de los empleados.

Paralelamente el Comite Ejecutivo del Sindicato organizo negociaciones con la Junta Directiva de la empresa para llegar a un consenso y firmar un acuerdo laboral colectivo de trabajadores. Muchas clausulas mas beneficiosas para los trabajadores han sido propuestas y protegidas con exito por el Comite Ejecutivo del Sindicato.

En el dialogo y la negociacion colectiva siempre tomamos la iniciativa de preparar informacion precisa y con base en la realidad por lo que hemos convencido a la Junta Directiva de la empresa para que apruebe mejores politicas y beneficios para los trabajadores' dijo la Sra. Quynh.

Gracias a la buena promocion del papel de la organizacion sindical en el dialogo y la negociacion el 100% de los trabajadores tienen contratos laborales y participan plenamente en el seguro social.

Los miembros de la Union de Jovenes y los trabajadores disfrutan de muchas politicas practicas como el apoyo a la gasolina el alquiler de casas de alquiler el apoyo a la formacion profesional y el apoyo a la crianza de niños pequeños. Junto con ellas estan las politicas de bonificacion profesional bonificacion de cumplimiento de la disciplina laboral bonificacion de rendimiento laboral bonificacion de vacaciones de Tet...

Estas politicas de bienestar han animado a los trabajadores a alcanzar la productividad la calidad y los altos ingresos y a estar cada vez mas comprometidos con el sindicato y la empresa.

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