Esforzarse por que el 90% de los miembros del sindicato y los trabajadores sean informados anualmente
El Sindicato de la Corporación Marítima de Vietnam se centrará en la divulgación de contenidos relacionados con la legislación laboral, los sindicatos, el empleo... a los trabajadores.
El 11 de septiembre, el Sr. Mai Lê Lợi, Presidente del Sindicato de la Corporación Marítima de Vietnam, dijo que el sindicato de la industria acaba de emitir una Guía para implementar la Directiva No. 58-CT/TW de fecha 10 de enero de 2026 del Secretariado sobre "Fortalecimiento del liderazgo del Partido en el trabajo de propaganda, educación política, ideológica y legal para los trabajadores en la nueva situación", con el fin de mejorar la valentía política y la conciencia del cumplimiento de la ley de los miembros del sindicato y los trabajadores de la industria marítima.
La Directiva 58-CT/TW determina que el trabajo de propaganda y educación política, ideológica y jurídica para los trabajadores es una tarea regular y a largo plazo, que contribuye a la construcción de una clase obrera moderna y fuerte. El contenido de la educación jurídica debe centrarse en las regulaciones directamente relacionadas con los derechos y obligaciones de los trabajadores, mejorando el acceso a la ley, protegiendo los derechos e intereses legítimos, participando en el diálogo, la negociación colectiva y supervisando la aplicación de la ley en las empresas.
Concretando ese espíritu, el Sindicato de la Corporación General requiere que los sindicatos de todos los niveles innoven el contenido y los métodos de propaganda en una dirección regular, concisa, fácil de entender, accesible y adecuada para cada grupo de trabajadores; prestar atención a la aplicación de la tecnología de la información, la transformación digital, especialmente para los tripulantes que trabajan durante largos días en barcos, los trabajadores que trabajan por turnos en el puerto y los trabajadores en las unidades de servicios marítimos y logísticos.
El contenido de la propaganda se centra en la legislación sobre trabajo, sindicatos, empleo, salarios, seguro social, horas de trabajo y descanso, implementación de la democracia en la base, seguridad e higiene laboral; al mismo tiempo, vinculado a las características específicas de cada campo de transporte marítimo, puertos marítimos, servicios marítimos. Se anima a los sindicatos de base a desarrollar productos visuales como preguntas y respuestas legales, infografías, vídeos cortos, documentos electrónicos.
Según el Sr. Mai Le Loi, el Sindicato de la Corporación General se fijó el objetivo de que al menos el 90% de los miembros del sindicato y los trabajadores sean informados anualmente sobre las políticas y directrices del Partido y el Estado relacionadas con el trabajo y los sindicatos; promover que al menos el 65% de los trabajadores participen en el estudio para mejorar sus calificaciones y habilidades profesionales; el 100% de los presidentes de los sindicatos de base sean capacitados en habilidades laborales sindicales y capacidad de propaganda y educación; y al mismo tiempo esforzarse por que al menos el 60% de los productos de propaganda en los sindicatos de todos los niveles apliquen tecnología de la información y transformación digital.
Un requisito importante establecido por el Sindicato de la Corporación General es no separar la propaganda legal de la función de representar, cuidar y proteger a los miembros del sindicato y a los trabajadores. Los sindicatos de todos los niveles toman la iniciativa de comprender los pensamientos y aspiraciones, especialmente los problemas relacionados con el empleo, los ingresos, los salarios, las políticas, las condiciones de trabajo, la seguridad e higiene laboral, las relaciones laborales y los impactos del proceso de reestructuración, transformación digital y transformación verde.
El trabajo de propaganda se integra con el diálogo, la negociación colectiva, las conferencias de trabajadores, el asesoramiento legal, la resolución de peticiones; contribuyendo así a construir relaciones laborales armoniosas, estables, progresistas, un entorno de trabajo seguro y civilizado, al tiempo que mejora la productividad laboral y la eficiencia de la producción y los negocios.
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