El Sindicato de la comuna de Nam Phuoc, Da Nang, capacita a los funcionarios de base en habilidades de negociación

Complementar las habilidades y conocimientos para los funcionarios de base

El 23 de septiembre, el Sindicato de la comuna de Nam Phuoc organizó una capacitación en negociación y firma de convenios colectivos de trabajo (TƯLĐTT) para funcionarios de los sindicatos de base afiliados, centrándose en el manejo de situaciones reales para que los funcionarios sindicales puedan aplicarlas en la unidad.

Este es un tema especial en el programa de capacitación profesional de 2026 del Sindicato de la comuna de Nam Phuoc, con el objetivo de actualizar las regulaciones legales, complementar los conocimientos y habilidades para los funcionarios sindicales de base, contribuyendo a mejorar la capacidad de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.

La persona que transmitió directamente el tema fue la Sra. Le Thi Ngoc Oanh - Subdirectora del Comité de Trabajo Sindical, Federación Laboral de la ciudad de Da Nang.

No solo transmitiendo las regulaciones, el ponente se centró en aclarar los problemas que los funcionarios sindicales de base suelen encontrar en la práctica, tales como: distinguir la negociación colectiva del diálogo en el lugar de trabajo, las conferencias de los trabajadores y la implementación de las regulaciones democráticas; determinar la unidad que implementa la negociación y firma de convenios colectivos de trabajo; el papel de la organización sindical en la representación, propuesta y negociación de los derechos de los trabajadores.

Los principios, contenidos y procedimientos de negociación se concretan mediante situaciones simuladas relacionadas con las actividades en la base. Se analizan e intercambian temas prácticos como salarios, bonificaciones, subsidios, aumentos salariales, comidas de turno; horas de trabajo, horas de descanso, horas extras; garantía del empleo; seguridad e higiene laboral; condiciones de funcionamiento de las organizaciones de representación de los trabajadores...

Concretar el proceso profesional

La Sra. Lam Thi Vy, presidenta del Sindicato de la comuna de Nam Phuoc, dijo: El punto especial de esta capacitación es que los ponentes también brindan orientación específica desde la preparación de la negociación, la recopilación de información, la selección del contenido propuesto, la organización de sesiones de negociación hasta la elaboración de actas, la elaboración de borradores, la obtención de opiniones de los trabajadores y la finalización del CCT.

El contenido de la capacitación se adhiere estrechamente al requisito de mejorar las habilidades de negociación, firma y supervisión de la implementación de convenios colectivos de trabajo en la base. En particular, el atractivo de la sesión de capacitación se muestra claramente a través de la concentración y la interacción positiva de los funcionarios sindicales de base.

A lo largo del tema, los delegados se centraron en seguir, intercambiar proactivamente, hacer preguntas y presentar situaciones y problemas de su propia unidad para que los analizaran y resolvieran con los ponentes.

A través de esto, las regulaciones y los procedimientos profesionales se concretan en temas cercanos a las actividades sindicales en la base, lo que ayuda a los funcionarios a entender, recordar y ser más convenientes al aplicarlos en la práctica.

Con experiencia práctica y métodos de transmisión específicos y fáciles de entender, el ponente ha ayudado a los funcionarios sindicales de base a sistematizar conocimientos, comprender mejor los procesos y habilidades de diálogo, negociación y construcción de convenios colectivos de trabajo, especialmente cómo seleccionar contenidos que se ajusten a las necesidades y derechos de los trabajadores para proponer y negociar con los empleadores.

A través de la capacitación, los funcionarios sindicales de base reciben más conocimientos y habilidades profesionales para aplicar de manera proactiva en sus unidades, mejorando gradualmente la calidad del diálogo, la negociación y los convenios colectivos de trabajo; promoviendo así mejor el papel representativo de la organización sindical en el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.

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