Salto: oportunidades y riesgos para los jovenes
Salta cada vez mas popular entre los jovenes. Sin embargo, ademas de la oportunidad de desarrollo, cuando cambiar el trabajo tambien tiene muchos riesgos.
El concepto de jovenes sobre saltar
Con el deseo de encontrar un nuevo trabajo mas adecuado para las oportunidades salariales y de desarrollo, el Sr. Duy Quang, un empleado de una compañia de medios en Hanoi, esta considerando la decision de transferir un nuevo trabajo.
El Sr. Duy Quang dijo: "El entorno actual me ayuda a ganar mucha experiencia, pero la oportunidad de avanzar y mis ingresos no han cumplido con el deseo. Quiero encontrar un nuevo paso para poder desarrollar una mejor carrera".
Por el contrario, con la opinion del Sr. Quang, el Sr. Nguyen Quang Huy, contador en Hanoi, dudo: "El trabajo actual no es tan malo, este es un entorno estable y familiar. El trabajo de salto significa comenzar desde el principio, lo que me preocupa porque puede no ser un mejor paso".
Ademas, segun el Sr. Huy, puede ahorrar una cantidad si el ahorro de gastos, no necesariamente cambiando el trabajo por razones financieras. Es importante saber como equilibrar el gasto y los planes a largo plazo.
Debe haber calculos y estrategias profesionales a largo plazo.
Hablando con el periodico PV Lao Dong, el Dr. Nguyen Minh Phong - ex Jefe del Departamento de Investigacion Economica, Hanoi Socialist Development Research Institute,: "La historia de una nueva conversion de trabajo es el calculo de algunas personas que desean mejorar el entorno laboral y crear mejores canales de ingresos, asi como explotar a otras capacidad individual y foro de individuos de" "." "".
En muchas ocasiones del año, especialmente cuando la economia tiene fluctuaciones, la demanda de reclutamiento tambien aumenta, dando a los trabajadores mas opciones.
'' Sin embargo, no es aconsejable moverse de repente sin una preparacion cuidadosa. El comienzo del comienzo en un nuevo entorno puede hacer que las personas pierdan las ventajas acumuladas anteriores, afectando las oportunidades de ingresos y promocion a largo plazo '', compartio el Dr. Nguyen Minh Phong.
Tambien segun el Dr. Nguyen Minh Phong, en lugar de bailar el trabajo de acuerdo con el impacto emocional o temporal, los trabajadores deben identificar claramente los objetivos profesionales, aprender el mercado laboral y tener planes de conversion apropiados.
Si encuentra un nuevo trabajo, puede promover mejor su capacidad y aportar un valor mas alto, lo que valdra la pena considerar.
Pero si no hay suficiente base para garantizar un cambio en mejores resultados, la estabilidad en el entorno actual y mejorar las habilidades personales tambien es una direccion segura y sostenible.
