Empleo con un salario de hasta 35 millones de VND/mes en Hanoi en septiembre

El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi pronostica que el panorama laboral en la capital en septiembre de 2026 seguirá siendo vibrante, pero la presión para cambiar la calidad del personal será cada vez mayor según algunas tendencias principales.

En consecuencia, la demanda de contratación aumenta en los campos de la construcción e infraestructura debido al rápido progreso de los proyectos clave de transporte e infraestructura. Esta realidad empuja a la industria de la construcción a una ola de competencia feroz por la mano de obra. Para atraer y retener a los trabajadores, muchos contratistas mejoran el nivel de remuneración real: ingenieros de construcción/supervisores alcanzan los 15-35 millones de VND/mes; trabajadores técnicos y operadores de maquinaria profesionales alcanzan de 10 a 20 millones de VND/mes dependiendo de la cualificación.

El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi dijo que en septiembre, la demanda de contratación también se disparó en las industrias mayorista, minorista y de servicios de consumo. Después de una serie de actividades para atender el pico del Día Nacional del 2 de septiembre, las empresas minoristas, los sistemas de supermercados y las cadenas de restaurantes y restaurantes continúan acelerando la contratación de personal de ventas, negocios y atención al cliente para satisfacer el poder adquisitivo que se mantiene alto durante la temporada de inicio de clases, el Festival del Medio Otoño y la fase de estímulo de compras a finales de año.

La demanda de contratación en la industria del marketing y la comunicación digital también está en auge con el auge del comercio electrónico y los negocios en plataformas de redes sociales, lo que impulsa a las empresas a aumentar la contratación de mano de obra joven en puestos de aprendices, creación de contenido, marketing digital y optimización de la publicidad. Esta es una fuerza sensible a las tendencias, que ayuda a las empresas a optimizar los costos y aumentar el reconocimiento de marca.

Según el Sr. Vu Quang Thanh, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, la orientación de la política de desarrollo de recursos humanos de alta calidad de la ciudad de Hanoi se centra en la implementación de políticas estratégicas sobre el desarrollo de recursos humanos de tecnología de la información, microchips y semiconductores y la atracción de talentos (vinculado a la especificación de la Ley de la Capital), a través de planes de vinculación instituto-escuela-empresa para construir un ecosistema de recursos humanos de alta tecnología sostenible.

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