La feria de empleo atrae a más de 1.500 trabajadores en Nghệ An

En la mañana del 25 de abril, en el Parque Industrial (PI) WHA Nghe An, la Junta de Gestión de la Zona Económica del Sudeste de Nghe An, en coordinación con los departamentos, sectores y empresas, organizó la 2a Feria de Empleo de 2026.

El programa contó con la participación del Vicepresidente del Comité Popular Provincial de Nghệ An, Thái Văn Thành, junto con representantes de universidades, colegios, instituciones de formación profesional y más de 1.500 trabajadores y estudiantes de último año.

El festival se lleva a cabo durante las vacaciones del aniversario de los reyes Hung, el 30 de abril y el 1 de mayo, atrayendo a un gran número de trabajadores que regresan a sus localidades para participar. Los trabajadores tienen acceso directo a las empresas, participan en entrevistas rápidas, asesoramiento profesional, orientación de habilidades y elección de puestos de trabajo adecuados a sus capacidades.

En el programa, 15 empresas participaron en la contratación con una demanda de alrededor de 14.000 puestos de trabajo, incluyendo mano de obra no calificada y personal técnico y de oficina. Además, las unidades también presentaron información sobre el entorno de trabajo, el régimen de remuneración y la hoja de ruta de desarrollo profesional para que los trabajadores tengan más bases para elegir.

En su discurso en el programa, el Sr. Thai Van Thanh enfatizó que, en el contexto de la transición de las empresas a la alta tecnología, la demanda de mano de obra calificada y experta es cada vez mayor, abriendo muchas oportunidades de empleo de calidad para los trabajadores locales.

Los líderes de la provincia de Nghe An dijeron que la localidad no solo atrae inversiones, sino que también se centra en garantizar las condiciones de vida de los trabajadores. Los proyectos de vivienda social y vivienda para trabajadores se están acelerando, junto con el sistema de infraestructura de salud, educación y cultura que se está completando gradualmente.

A través de esto, los trabajadores pueden encontrar empleos estables y ingresos adecuados en su ciudad natal, limitando la situación de tener que ir a trabajar lejos.

Para mejorar la eficiencia de la conexión, la provincia solicita a las unidades que promuevan la aplicación de plataformas digitales en la contratación, fortalezcan la vinculación entre las instituciones de formación y las empresas para proporcionar recursos humanos adecuados.

También se recomienda a las empresas que presten atención a los regímenes de bienestar, el entorno laboral y consideren a los trabajadores como el factor central para el desarrollo sostenible.

Se espera que la feria de empleo de la segunda fase de 2026 contribuya a resolver el empleo, aumentar los ingresos de las personas y, al mismo tiempo, satisfacer las necesidades de mano de obra de las empresas en la provincia.

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