Presentación de más de 41.000 puestos de trabajo en la Feria de Empleo de Da Nang

La feria de empleo se lleva a cabo el 23 de abril en la Universidad Dong A, Da Nang, organizada conjuntamente por el Departamento del Interior, con el objetivo de apoyar la búsqueda de empleo, la orientación profesional y mejorar las habilidades para acceder al mercado laboral.

El evento atrajo la participación de un gran número de trabajadores de la ciudad y muchas empresas de diferentes campos. Esta es una oportunidad para que los solicitantes de empleo accedan a información de contratación, comprendan los requisitos profesionales y elijan puestos que se ajusten a sus capacidades. Al mismo tiempo, las empresas tienen condiciones para seleccionar personal, satisfaciendo las necesidades de producción y negocios.

209 empresas se registraron para participar en la contratación. De ellas, 106 empresas entrevistaron directamente en la feria, 103 empresas confiaron la contratación a través del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad. La demanda total de contratación asciende a más de 41.000 trabajadores, que abarcan muchos niveles, desde la universidad hasta los trabajadores generales.

La estructura de contratación muestra una gran demanda en el grupo de trabajadores técnicos y trabajadores generales. Además, los puestos que requieren un nivel universitario, universitario y de nivel medio también representan una proporción significativa. Esto refleja la tendencia del mercado laboral que necesita recursos humanos diversos, desde habilidades profesionales hasta mano de obra práctica.

Las profesiones de contratación se dividen en 7 grupos principales. Entre ellos, el sector hotelero, de alojamiento y financiero y bancario representa una gran cantidad de empresas. Los campos de la ingeniería, la comunicación, la logística, la atención médica y la envío de trabajadores al extranjero también están presentes, ampliando la elección de carrera para los participantes.

No solo se detiene en la contratación, el día festivo también contribuye a aumentar la conciencia sobre el empleo, ayudando a los trabajadores a ser más proactivos en la orientación profesional. Esta es una solución práctica para estabilizar la vida y al mismo tiempo apoyar el desarrollo socioeconómico local.

Ver la versión original aquí