Ciudad Ho Chi Minh y Lao Cai construyen una hoja de ruta para la reducción de personal hasta 2031
Con el fin de seguir reorganizando y perfeccionando el aparato, las localidades están elaborando planes de reducción de personal para el próximo período en la dirección de reducir entre un 5 y un 10% en comparación con 2026.
Según la Conclusión No. 40-KL/TW, la reducción de personal (TGBC) en el período 2027-2031 se llevará a cabo sobre la base del plan, la hoja de ruta y los compromisos de responsabilidad de cada agencia, unidad y localidad.
El objetivo de reducir los puntos focales de personal esta vez va de la mano con la racionalización de la estructura organizativa interna, la reorganización de las unidades de servicio público y el recorte resuelto del número de líderes y adjuntos en las agencias y unidades.
En Lào Cai, el Presidente del Comité Popular Provincial emitió el Documento No. 6390/UBND-NC dirigiendo a los departamentos, juntas, ramas, unidades de servicio público, fondos financieros y Comités Populares de comunas y barrios de la provincia para implementar los documentos del Buró Político sobre la gestión de la plantilla, la organización y la finalización del aparato para garantizar la racionalización, la eficacia y la eficiencia del funcionamiento del sistema de gobierno.
Para las agencias y unidades con un número de funcionarios, empleados públicos y empleados que supere el objetivo asignado, el Comité Popular Provincial requiere construir una hoja de ruta y soluciones apropiadas para garantizar que a finales de 2026 el número real de personal sea consistente con el objetivo asignado por la autoridad competente.
Las agencias y unidades toman la iniciativa de construir un plan TGBC para el período 2027-2031 en la dirección de reducir del 5 al 10% en comparación con la plantilla oficial en 2026, y al mismo tiempo determinar una hoja de ruta de implementación específica para cada año.
El Presidente del Comité Popular Provincial de Lào Cai asignó al Departamento del Interior la tarea de presidir la síntesis y evaluación de los contenidos relacionados; asesorar al Comité Popular Provincial para asignar objetivos de personal de funcionarios públicos y el número de empleados para cada agencia, unidad y localidad.
El Departamento del Interior guía e insta a la elaboración del plan de ajuste de la plantilla para 2026 y el plan TGBC para el período 2027-2031 de acuerdo con la política del Gobierno Central, el Comité del Partido Provincial y los requisitos prácticos de la provincia.
En Ciudad Ho Chi Minh, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad solicitó continuar implementando TGBC en el sistema político de la ciudad; construir una hoja de ruta de TGBC anual para cada agencia y unidad, especialmente las unidades que no han implementado la reducción de personal en 2026. En el período 2027-2031, Ciudad Ho Chi Minh continuará TGBC del 5% al 10%.
Los órganos dirigen y dirigen el trabajo de gestión y el uso eficaz de la plantilla asignada. El Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh también requiere inspeccionar y supervisar regularmente; promover el papel de supervisión del Consejo Popular, el Comité del Frente de la Patria de Vietnam y el pueblo en la gestión y el uso de la plantilla, implementando TGBC en los órganos y unidades asignados por el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, el Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh, de acuerdo con las posiciones de trabajo de los funcionarios públicos y empleados públicos.
El Comité de Organización del Comité del Partido de la Ciudad presidió y coordinó con el Comité del Partido del Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh y las agencias relevantes para asesorar al Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad en la elaboración de un proyecto para asignar personal en 2026 y la orientación para el período 2027-2031 de la ciudad.
El proyecto debe garantizar la adecuación a los puestos de trabajo, la política de racionalización de la estructura organizativa y los requisitos para construir y desarrollar la ciudad de Ho Chi Minh en la nueva era de acuerdo con la Resolución 09 del Buró Político. El Comité de Organización del Comité del Partido de la Ciudad asesora y completa el borrador del proyecto antes del 30 de julio.
Anteriormente, la plantilla total del sistema político para el período 2022-2026 era de aproximadamente 2,23 millones de personas, incluidos 336.300 funcionarios y empleados públicos y 1,68 millones de empleados públicos, sin incluir a la policía, el ejército y las personas que trabajan a tiempo parcial en la base.
Según las estadísticas del Gobierno a finales de 2025, después del proceso de reorganización del aparato, la fusión de unidades administrativas a nivel provincial y comunal y el fin de las actividades a nivel de distrito, el número total de funcionarios y empleados públicos ha disminuido en aproximadamente 145.000 personas.
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