Los salarios en 2026 tienen muchas políticas nuevas notables
En 2026, muchas políticas nuevas relacionadas con los salarios entrarán en vigor oficialmente, impactando directamente los derechos de las personas.
Aumento del salario mínimo regional
Según el Decreto 293/2025/ND-CP, a partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo mensual de las 4 regiones se ajusta al alza en comparación con el actual de la siguiente manera:
Región I: 5. 310.000 VND/mes (un aumento de 350.000 VND en comparación con el nivel de 2025).
Región II: 4. 730.000 VND/mes (un aumento de 320.000 VND).
Región III: 4. 140.000 VND/mes (un aumento de 280.000 VND).
Región IV: 3. 700.000 VND/mes (un aumento de 250.000 VND).
Los docentes tienen el salario más alto en el sistema de escalas salariales administrativas y profesionales.
Según la Ley de Profesores de 2025, a partir del 1 de enero de 2026 habrá aspectos destacados sobre los salarios de los profesores de la siguiente manera:
El salario de los docentes se clasifica como el más alto en el sistema de escalas salariales administrativas y profesionales;
Los maestros de preescolar; los maestros que trabajan en áreas de minorías étnicas, montañas, fronteras, islas y áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles; los maestros que enseñan en escuelas especializadas; los maestros que implementan educación inclusiva; los maestros en algunas industrias y ocupaciones específicas disfrutan de salarios y subsidios más altos que los maestros que trabajan en condiciones normales.
Aumento de las asignaciones preferenciales profesionales para los profesores
De acuerdo con el párrafo 2 del Artículo 2 de la Resolución 248/2025/QH15, a partir del 1 de enero de 2026, las asignaciones preferenciales profesionales se implementarán de acuerdo con la hoja de ruta prescrita por el Gobierno para las instituciones públicas de educación preescolar y educación general con el nivel: Mínimo 70% para maestros; Mínimo 30% para empleados.
100% para los profesores que trabajan en zonas fronterizas, islas, zonas de minorías étnicas y zonas montañosas, zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles.
Aumento de las asignaciones preferenciales profesionales para el personal médico
De acuerdo con el Artículo 3 de la Resolución 261/2025/QH15 que regula el régimen y las políticas sobre salarios y subsidios para el personal médico a partir del 1 de enero de 2026 de la siguiente manera:
Los médicos, los médicos de medicina tradicional, los dentistas maxilofaciales, los médicos de medicina preventiva y los farmacéuticos están clasificados en salarios desde el nivel 2 cuando son reclutados para títulos profesionales correspondientes hasta que haya nuevas regulaciones salariales.
Las personas que realizan regular y directamente especializaciones médicas en el campo de la psiquiatría, la medicina forense, la psiquiatría forense, la reanimación de emergencia, la anatomía patológica tienen derecho a subsidios preferenciales profesionales al 100%.
Las personas que trabajan regular y directamente en especialidades médicas en estaciones de salud a nivel comunal e instalaciones de medicina preventiva tienen derecho a subsidios preferenciales profesionales.
Régimen salarial para entrenadores y atletas
El Decreto 349/2025/ND-CP regula el régimen y las políticas para los miembros de los equipos deportivos que participan en concentraciones de entrenamiento y competiciones.
En consecuencia, a partir del 15 de febrero, los entrenadores y atletas de las selecciones nacionales, las selecciones juveniles nacionales; las selecciones nacionales, las selecciones juveniles, las selecciones de talentos de las industrias, provincias y ciudades directamente dependientes del gobierno central que estén recibiendo salarios del presupuesto estatal recibirán el salario actual (incluidos los salarios y subsidios salariales si los hay) pagados por la agencia de gestión.
Régimen salarial para la fuerza de choque para la prevención y el control de desastres naturales a nivel comunal
El Decreto No. 53/2026/ND-CP modifica y complementa los Artículos 33 y 35 del Decreto No. 66/2021/ND-CP en la dirección de ajustar los salarios y los niveles de acuerdo con las normas estipuladas en el Decreto 16/2025/ND-CP de fecha 4 de febrero de 2025 que modifica y complementa algunos artículos del Decreto No. 72/2020/ND-CP que detalla algunos artículos de la Ley de Milicia de Autodefensa sobre la organización de la construcción de fuerzas y el régimen y las políticas para la Milicia de Autodefensa.
Con respecto al régimen salarial y salarial para las personas que participan en las fuerzas de choque movilizadas para capacitación, entrenamiento, simulacros y tareas de prevención y control de desastres naturales, el Decreto No. 53/2026/ND-CP estipula nuevamente lo siguiente: Las personas que no reciben salario del presupuesto estatal durante el tiempo que son movilizadas para tareas de prevención y control de desastres naturales, participan en capacitación, entrenamiento, simulacros reciben subsidios por día de trabajo.
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