La proporción de funcionarios de minorías étnicas en las provincias y ciudades tendrá un mínimo del 3% o más
El Primer Ministro aprueba objetivos específicos sobre la proporción, la estructura y la calidad de los funcionarios de minorías étnicas para los niveles provincial y comunal.
La Viceprimera Ministra Pham Thi Thanh Tra acaba de firmar la Decisión No. 470/QD-TTg de fecha 24 de marzo de 2026 aprobando el Proyecto "Desarrollo del equipo de funcionarios, empleados públicos y funcionarios de minorías étnicas (DTTS) en agencias estatales y unidades de servicio público en el período 2026-2030, con orientación a 2035" (proyecto).
En cuanto a la proporción de funcionarios de minorías étnicas, el proyecto establece una hoja de ruta para esforzarse por alcanzar el 80% en el período 2026-2030 y el 100% en el período 2030-2035 en las siguientes proporciones específicas:
En provincias y ciudades: Al menos del 3% al 5% del número total de personal asignado a nivel provincial para las provincias con una proporción de minorías étnicas que representa del 5% al menos del 10% de la población total de la provincia.
Al menos del 5% al 10% del número total de personal asignado a nivel provincial para las provincias con una proporción de minorías étnicas que representa del 10% al menos del 30% de la población total de la provincia.
Al menos del 10% al 15% del número total de personal asignado a nivel provincial para las provincias con una proporción de minorías étnicas que representa del 30% al menos del 50% de la población total de la provincia.
Al menos del 15% al 20% del número total de personal asignado a nivel provincial para las provincias donde la proporción de personas de minorías étnicas representa del 50% al menos del 70% de la población total de la provincia.
Al menos el 20% del número total de personal asignado a nivel provincial para las provincias con una proporción de minorías étnicas superior al 70% de la población total de la provincia.
En comunas, barrios, zonas especiales:
Al menos el 5% del número total de personal asignado a nivel comunal para las comunas donde la proporción de personas de minorías étnicas representa del 5% al menos del 10% de la población total de la comuna.
Al menos del 5% al 15% del número total de personal asignado a nivel comunal para las comunas donde la proporción de personas de minorías étnicas representa del 10% al menos del 30% de la población total de la comuna.
Al menos del 15% al 25% del número total de personal asignado a nivel comunal para las comunas donde la proporción de personas de minorías étnicas representa del 30% al menos del 50% de la población total de la comuna.
Al menos del 25% al 35% del número total de personal asignado a nivel comunal para las comunas donde la proporción de personas de minorías étnicas representa del 50% al menos del 70% de la población total de la comuna.
Al menos del 35% al 50% del número total de personal asignado a nivel comunal para las comunas con una proporción de minorías étnicas superior al 70% de la población total de la comuna.
En las agencias y unidades que realizan funciones y tareas sobre trabajo étnico:
El Ministerio de Asuntos Étnicos y Religiosos tiene un mínimo del 20% al 25% del número total de personal asignado.
Los Departamentos, Juntas o organizaciones, unidades equivalentes pertenecientes a ministerios, agencias a nivel ministerial, agencias gubernamentales que tienen funciones y tareas sobre trabajo étnico son al menos el 25% del número total de personal asignado.
Comité de Asuntos Étnicos del Consejo Popular Provincial, Departamento de Asuntos Étnicos y Religiosos: Un mínimo del 20% del número total de miembros del Comité de Asuntos Étnicos del Consejo Popular Provincial; un mínimo del 20% de la plantilla total asignada del Departamento de Asuntos Étnicos y Religiosos para las provincias donde la proporción de personas de minorías étnicas representa del 5% al menos del 10% de la población total de la provincia.
Un mínimo del 25% del número total de miembros del Comité de Asuntos Étnicos del Consejo Popular Provincial; un mínimo del 25% de la plantilla total asignada del Departamento de Asuntos Étnicos y Religiosos para las provincias donde la proporción de personas de minorías étnicas representa del 10% al menos del 30% de la población total de la provincia.
Un mínimo del 30% del número total de miembros del Comité de Asuntos Étnicos del Consejo Popular Provincial; un mínimo del 30% de la plantilla total asignada del Departamento de Asuntos Étnicos y Religiosos para las provincias donde la proporción de personas de minorías étnicas representa del 30% al menos del 50% de la población total de la provincia.
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