Tây Ninh anuncia la decisión del Secretariado sobre el trabajo de personal

En la mañana del 3 de abril, en la 4a Conferencia del Comité Ejecutivo del Partido Provincial de Tay Ninh, el Comité de Organización del Comité Provincial del Partido de Tay Ninh anunció la decisión del Secretariado del Comité Central del Partido sobre el trabajo de personal, designando personal adicional para participar en el Comité Ejecutivo del Partido Provincial para el mandato 2025-2030.

Según la decisión, el Secretariado del Comité Central del Partido designó al Sr. Trương Văn Liếp - Director del Departamento de Finanzas y al Sr. Đoàn Minh Long - Director del Departamento de Asuntos Exteriores para participar en el Comité Ejecutivo del Partido Provincial de Tây Ninh para el mandato 2025-2030.

En la conferencia, el Sr. Nguyen Van Quyet - Miembro del Comité Ejecutivo Central del Partido, Secretario del Comité del Partido Provincial de Tay Ninh y el Sr. Nguyen Manh Hung - Miembro del Comité Ejecutivo Central del Partido, Vicesecretario Permanente del Comité del Partido Provincial, Presidente del Consejo Popular Provincial entregaron decisiones y flores para felicitar a los dos funcionarios designados.

El Sr. Trương Văn Liếp (nacido en 1983, doctorado) trabajó durante muchos años en el Departamento de Planificación e Inversión de la provincia de Long An, luego pasó a trabajar en el Departamento de Finanzas de la provincia de Long An. Después de fusionar los límites administrativos, continuó ocupando el cargo de Director del Departamento de Finanzas de la provincia de Tây Ninh.

Mientras tanto, el Sr. Doan Minh Long (nacido en 1976, con una maestría) ocupó anteriormente el cargo de Secretario del Comité del Partido de la Ciudad de Trang Bang antes de ser trasladado y nombrado Director del Departamento de Asuntos Exteriores de la provincia de Tay Ninh. Después del proceso de reorganización de la organización, continuó ocupando este cargo hasta ahora.

La consolidación del personal del Comité Ejecutivo del Partido Provincial tiene como objetivo fortalecer la capacidad de liderazgo, respondiendo a los requisitos de las tareas en la nueva etapa de la localidad.

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