El Sindicato de Thanh Hóa y los esfuerzos para cuidar la felicidad de las familias de los miembros del sindicato

Innovar el contenido, difundir modelos efectivos

El 7 de abril, la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hoa informó que, en los últimos tiempos, los sindicatos de todos los niveles de la provincia han implementado sincrónicamente muchas soluciones para implementar eficazmente la Directiva No. 06-CT/TW del Secretariado sobre el trabajo familiar en la nueva situación.

Con 817 sindicatos de base y más de 300.000 miembros sindicales, el trabajo de propaganda y comprensión de la política sobre la construcción de familias se ha implementado ampliamente. El 100% de los sindicatos de base han elaborado planes de implementación, integrando el contenido de una familia feliz y la igualdad de género en el programa de trabajo anual. En promedio, cada año más de 5.000 miembros sindicales reciben propaganda y difusión de conocimientos sobre la familia, la igualdad de género, la atención de la salud reproductiva y la crianza de los hijos.

En los últimos 5 años, más de 3.000 trabajadores, funcionarios y empleados se han sometido a exámenes médicos periódicos, asesoramiento legal y apoyo para la atención de la salud reproductiva y la crianza de los hijos. La Federación Laboral Provincial también dirigió encuestas sobre la situación real de la vida familiar de los trabajadores en muchas empresas; desplegó modelos de apoyo como salas de extracción y almacenamiento de leche materna en el lugar de trabajo; apoyo a trabajadoras embarazadas y que crían niños pequeños; asesoramiento y resolución de problemas relacionados con el matrimonio y la familia. El trabajo de inspección y supervisión se ha intensificado con 3 rondas de inspección integrales y 10 rondas de inspección temáticas en 5 años, contribuyendo a mejorar la eficacia de la implementación en la base.

Los sindicatos de todos los niveles han innovado proactivamente el contenido y los métodos de operación de acuerdo con las condiciones de trabajo de los trabajadores, especialmente en las zonas industriales. Se han mantenido y replicado muchos modelos eficaces como "Familias trabajadoras felices", "Familias de 4 criterios", club "Mujeres y familias felices".

El programa "Día del vínculo padres-hijos" se organiza en 16 empresas, atrayendo a un gran número de miembros del sindicato a participar. En el período 2021-2026, más de 500 funcionarios sindicales y funcionarias fueron capacitadas en habilidades para organizar actividades familiares; más de 200 trabajadores participaron en clases de habilidades para el cuidado y la educación de los niños.

El movimiento para construir familias felices continúa promoviéndose. En 5 años, más de 1.200 familias de miembros sindicales fueron elogiadas y recompensadas; solo a nivel provincial se honraron 40 familias típicas. Cada año, el 100% de los sindicatos de base organizan al menos una actividad de propaganda sobre la familia; alrededor del 90% de las unidades aplican formas modernas de comunicación como redes sociales y videos.

Impulsar la transformación digital, mejorar la eficiencia

El trabajo familiar está vinculado a la transformación digital a través de la plataforma digital de la Federación Provincial de Trabajo, especialmente la aplicación móvil del Sindicato de Thanh Hoa. A través de la aplicación, los miembros del sindicato acceden fácilmente a materiales de propaganda, habilidades para criar hijos, igualdad de género; y al mismo tiempo actualizan buenos modelos y ejemplos típicos.

Sin embargo, este trabajo todavía tiene dificultades como la presión del tiempo para los trabajadores que trabajan por turnos; el equipo de funcionarios es principalmente a tiempo parcial; el impacto de las redes sociales cambia la conciencia de una parte de los jóvenes trabajadores; la coordinación intersectorial en algunos lugares no es sincrónica.

En el futuro, los sindicatos de todos los niveles de Thanh Hoa continuarán innovando el contenido y los métodos de operación en una dirección práctica y flexible; promover la aplicación de tecnología; mejorar la calidad del equipo de funcionarios; fortalecer la coordinación intersectorial y replicar modelos familiares típicos, contribuyendo a difundir los buenos valores de las familias vietnamitas.

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