La tecnologia de semiconductores abre oportunidades de trabajo, salarios atractivos
Segun los expertos, la industria de semiconductores en el mundo actualmente esta teniendo un salario muy competitivo, suficiente para que los trabajadores sigan una carrera a largo plazo.
El 19 de abril de 2025, la Universidad de Asia Vietnam y el Instituto de la Universidad Internacional FPT coordinaron para organizar el seminario "Desarrollo de recursos humanos semiconductores en Vietnam y a nivel mundial".
Compartiendo una vision general de la industria de los semiconductores, el Sr. Do Tien Thinh, subdirector del Centro Nacional de Startups, enfatizo que esta es una tecnologia fundamental, que juega un papel central en todos los dispositivos electronicos modernos.
Segun el Sr. Thinh, para que un pais pueda controlar la tecnologia, el requisito previo es dominar la industria de los semiconductores. Tambien señalo que en los Estados Unidos, las tecnologias centrales como los semiconductores incluso se consideran parte de la seguridad nacional.
En terminos de ingresos, segun el Sr. Thinh, la industria de semiconductores en el mundo actualmente esta teniendo un salario muy competitivo, suficiente para que los trabajadores se sientan seguros para seguir una carrera a largo plazo.
"En el campo de los semiconductores, creemos que este es un gran futuro para Vietnam, grandes oportunidades para los jovenes", dijo Thinh y espera que la cooperacion entre FPT y la Universidad de Asia Vietnam sea un primer paso solido en el viaje para construir y desarrollar la industria de los semiconductores en Vietnam.
El Prof. Deng Wen Ling, Science and Technology Tham, Taipei Oficina Economica y Cultural (Taiwan, China) en Vietnam enfatizo que la tecnologia de semiconductores es un campo extremadamente potencial, que juega un papel importante en la mayoria de las industrias modernas.
Sin embargo, el mercado actual carece de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta calidad. Por lo tanto, el Prof. Deng Wen Ling alienta a los jovenes a aprovechar rapidamente las oportunidades, invertir en el aprendizaje y desarrollarse en esta industria prometedora.
El Sr. Nguyen Vinh Quang - Director Ejecutivo de FPT Semiconductor Conjunte Stock Company expreso su preocupacion sobre la realidad actual, los estudiantes despues de graduarse de la graduacion tienen que pasar por el curso de capacitacion de 6 meses a 1 año del negocio para cumplir con los requisitos de recursos humanos.
"La razon es porque, actualmente en Vietnam, no hay un programa intensivo de capacitacion en semiconductores, solo electronica. En los Estados Unidos, Japon ... hay mejores programas de capacitacion que Vietnam, por lo que la conexion entre los paises es la forma en que abordamos el programa del mundo.
Compartiendo la misma opinion, Do Do Tien Slinh dijo que el vinculo entre las instituciones educativas vietnamitas y taiwanesas (China) sera un paso estrategico para ayudar a Vietnam a acortar rapidamente la brecha y afirmar gradualmente su posicion en el mapa de tecnologia mundial.
Actividades como programas de pasantias, pedidos de diseño, produccion de productos de empresas taiwanesas (China) ayudaran a los estudiantes a acceder al entorno laboral real, comprender las necesidades de la industria y estar listos para integrarse justo despues de la graduacion.
"Este es un factor clave para acortar la brecha entre la capacitacion y las necesidades de recursos humanos del mercado", dijo Thinh.
Ademas, este experto tambien envio a la generacion mas joven el mensaje: "Ir a Return". La generacion mas joven debe estudiar y acumular experiencia activamente en el entorno internacional y luego volver a contribuir al desarrollo tecnologico del pais.
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