La Seguridad Social responde sobre el régimen de contribución a la seguridad social de las personas que se ausentan más de 14 días al mes
Los empleados que se ausenten del trabajo durante 14 días o más en un mes no tienen que pagar el seguro social, a menos que haya otro acuerdo.
Enviando una pregunta a la agencia de Seguro Social, el lector V.M.C dijo: "Soy un trabajador de construcción y firmé un contrato indefinido.
En el mes, tomé 15 días libres del trabajo, la empresa no me pagó el seguro social ese mes, ¿es correcto? Mi salario por 1 día de trabajo es de 400.000 VND".
Sobre este tema, la Seguridad Social de la ciudad de Ho Chi Minh responde lo siguiente:
De acuerdo con el párrafo 5 del Artículo 33 de la Ley de Seguro Social de 2024, los sujetos especificados en los puntos a, b, c, d e i del párrafo 1 y el párrafo 2 del Artículo 2 de esta Ley que no reciben salarios de 14 días hábiles o más en el mes, el empleado no tiene que pagar el seguro social de ese mes, excepto en los casos en que el empleador y el empleado acuerden pagar el seguro social para el empleado ese mes con una base de pago igual a la base de pago del seguro social del mes más reciente.
Comparando las regulaciones anteriores, para determinar el sujeto que participa en el seguro social obligatorio del mes, se basa en el número de días libres sin salario en ese mes, si son 14 días o más, entonces no es necesario pagar el seguro social, excepto en los casos en que el empleador y el empleado acuerden pagar el seguro social para el empleado ese mes con la base de pago igual a la base de pago del seguro social del mes más reciente.
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