El espiritu de 'dos buenas' de las trabajadoras de la ciudad portuaria

Mas motivacion gracias al interes y la atencion de las empresas

Iko Thompson Vietnam Co. Ltd. (Zona Industrial de Japon - Hai Phong) tiene mas del 70% de trabajadoras. No solo aplica plenamente las regulaciones legales sino que la empresa tambien promulga muchas politicas separadas que benefician a las trabajadoras.

La presidenta del Sindicato de la empresa Nguyen Thi Quynh Anh dijo que las trabajadoras embarazadas desde el quinto mes reciben un trabajo ligero hasta el septimo mes sin tener que trabajar horas extras. Cada mes las trabajadoras con mala salud pueden tomarse 2 horas de descanso y seguir recibiendo el mismo salario. En particular las trabajadoras que dan a luz reciben regalos el doble que los hombres. Estas politicas ayudan a las trabajadoras a sentirse seguras para trabajar y a tener mas motivacion para contribuir. En 2024 las trabajadoras representaron alrededor del 30% del numero

Recientemente el Sindicato de Horn Vietnam Co. Ltd. dialogo y negocio 4 propuestas mas beneficiosas para las trabajadoras. Entre ellas la empresa continuo firmando contratos laborales con trabajadoras embarazadas y en periodo de maternidad criando niños pequeños menores de 12 meses de edad cuyo contrato laboral habia expirado; las trabajadoras pueden descansar durante el periodo menstrual de acuerdo con las regulaciones si no descansan los trabajadores reciben un apoyo de 55.000 VND/persona/mes (un aumento de 17.200 VND en comparacion con antes). La empresa tambien esta de acuerdo con la propuesta

El Sr. Yu Peng Hui Subdirector General de Horn Co. Ltd. dijo que la empresa mantiene un dialogo anual para resolver las opiniones y recomendaciones de los miembros del sindicato y los trabajadores. Gracias a esto los trabajadores estan tranquilos para trabajar y estan comprometidos con la empresa hay trabajadores que han acompañado a la empresa durante 8 años contribuyendo significativamente al desarrollo de la empresa.

Con mas de 2/3 de la fuerza laboral femenina Maple Co. Ltd. aplica muchas politicas especiales para las mujeres. El Comite de Mujeres en coordinacion con el Sindicato de la empresa moviliza a los lideres para reducir las horas de trabajo pero aun asi pagar los salarios y subsidios a las trabajadoras embarazadas y madres de niños pequeños. El Sindicato de la empresa coordina activamente la organizacion de mas de 100 sesiones de capacitacion y 10 grandes campañas de propaganda ayudando a las trabajadoras a estar equipadas con conocimientos y habilidades de autoproteccion. Muchas actividades culturales y artisticas como el concurso Miss

Mujeres trabajadoras creativas dominando la tecnologia

El movimiento de carrera 'Bien hecho en el trabajo el agua y el hogar' no solo anima a las trabajadoras a completar bien las tareas profesionales sino que tambien despierta el espiritu creativo. En 2024 la ciudad de Hai Phong tuvo 79 individuos que recibieron Certificados de Trabajo Creativo de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam de los cuales las trabajadoras representaron el 27%. Decenas de mujeres recibieron certificados de merito de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam el Comite Popular Municipal y la Confederacion de Trabajo de la ciudad de Hai Phong gracias a

Un ejemplo tipico es la Sra. Nguyen Thi Tuyet empleada del Departamento de Ingenieria de Produccion de Yazaki Hai Phong Vietnam Co. Ltd. (Zona Industrial de Japon - Hai Phong) con la iniciativa 'Aumento de la eficiencia y reduccion de errores de corte de tubos en la maquina JC4385 en el bloque CT' obteniendo un beneficio de 1.9 mil millones de VND. Esta es tambien la cuarta vez que la Sra. Tuyet recibe este prestigioso premio. La Sra. Nguyen Thi Bich Thuy Directora General del Sindicato de la Fabrica de Pa

El Sr. Do Van Sanh subdirector del Comite de Trabajo Sindical de la Federacion Laboral de la ciudad de Hai Phong dijo que en el periodo 2020-2025 mas del 80% de las mujeres funcionarios y empleados publicos de la ciudad de Hai Phong lograron el titulo de 'Bien hecho en el trabajo domestico'.

Los resultados muestran que el movimiento 'Ser buena en el trabajo el agua y hacer las tareas del hogar' es un punto de apoyo para que las trabajadoras desarrollen sus capacidades y roles. En el futuro la Federacion Laboral de la ciudad continuara innovando el contenido y los metodos de operacion; vinculando el movimiento con el cuidado de la vida y la proteccion de los derechos legitimos de las trabajadoras. Junto con eso se centrara en la capacitacion en habilidades la construccion de un entorno de trabajo igualitario seguro y amigable para las trabajadoras creando una base para que el movimiento avance cada

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