Al poner a los trabajadores como centro Simexco Daklak recibe un prestigioso premio
Dak Lak - Simexco DakLak acaba de recibir el prestigioso premio HRAA por tener una politica de personal superior y la conexion entre los trabajadores y la organizacion.
El 15 de agosto el Comite del Partido Provincial de Dak Lak informo que la unidad afiliada es la Compañia Limitada Unipersonal de Importacion y Exportacion 2-9 Dak Lak (Simexco DakLak) que acaba de recibir el prestigioso premio HRAA (HR Asia Awards 2025).
Este es un premio lider en Asia destinado a honrar a las empresas con un entorno de trabajo excelente politicas de personal superiores y un alto nivel de cohesion entre los trabajadores y las organizaciones.
El Sr. Thai Anh Tuan Director General de Simexco DakLak dijo: “En los ultimos años los funcionarios empleados y trabajadores de Simexco DakLak han estado y estan acompañando contribuyendo con entusiasmo a crear un entorno de trabajo.
El colectivo de trabajadores que trabajan en la unidad ha unido fuerzas para ayudar a la empresa a superar muchas etapas dificiles construir la empresa y lograr los resultados de hoy'.
Segun el Sr. Tuan el premio HRAA es el orgullo del colectivo Simexco DakLak. Tambien es una afirmacion de que la junta directiva de la empresa siempre pone a los trabajadores como centro. La empresa ha invertido en el desarrollo y la felicidad de los trabajadores para tener una organizacion fuerte creativa y duradera ante todos los desafios.
El exito de la unidad de hoy tambien se debe a la sinergia de los esfuerzos y contribuciones de individuos y colectivos en toda la cadena de valor: desde agricultores cooperativas socios proveedores hasta clientes.
Todo ha contribuido a crear un ecosistema sostenible donde el valor humano se difunde y se desarrolla' añadio el Sr. Tuan.
El Sr. Do Van Hung Presidente del Sindicato de Base de Simexco DakLak comento: 'En los ultimos 5 años el ingreso promedio de los trabajadores ha alcanzado los 15 58 millones de VND/persona/mes. Con el apoyo de la junta directiva de la empresa el sindicato de base ha implementado muchos programas de bienestar para los miembros del sindicato y los trabajadores.
Al mismo tiempo visitar y alentar oportunamente a los casos en circunstancias dificiles para superarse en la vida. Gracias a ello en los ultimos años el colectivo de la empresa siempre ha sido un bloque de unidad y esfuerzo por el desarrollo de la empresa.
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