El Sindicato de Petrovietnam coordina la organizacion de la carrera en la Central Termoelectrica Long Phu 1

En consecuencia para que la competencia en el Proyecto de la Central Termoelectrica de Long Phu 1 realmente se profundice y este estrechamente vinculada a la practica de la construccion el Sindicato de Petrovietnam ha elegido el tema de la competencia 'Renovar el pensamiento y las acciones creativas a alta velocidad garantizar la seguridad y lograr una alta eficiencia'.

Con ese espiritu el Sindicato de Petrovietnam y la Junta de Gestion del Proyecto Long Phu 1 construyeron 8 hitos de progreso de la carrera especificos identificados como destinos importantes en cada etapa.

Cada hito de progreso es tanto un compromiso de responsabilidad como una motivacion para despertar el espiritu de competencia creatividad superacion de dificultades atreverse a pensar y atreverse a hacer del colectivo de funcionarios ingenieros y trabajadores en el sitio de construccion.

Entre los 8 plazos de progreso el plazo de progreso 1 es de junio a noviembre de 2025 con la finalizacion de la seleccion y firma de contratos para los paquetes de licitacion BOP. El plazo de progreso 7 es de marzo a septiembre de 2027 con el objetivo de quemar por primera vez el Grupo 1 lavando productos quimicos limpiando el tubo del horno introduciendo vapor en la turbina. Generando electricidad y sincronizando el Grupo numero 1. El plazo de progreso 8 finaliza en diciembre de 2027 con el objetivo de quemar por primera vez el Grupo 2

El contenido de la carrera sigue de cerca cada etapa cada elemento de construccion promoviendo energicamente el espiritu 'Unidad - Creatividad - Velocidad rapida - Alta eficiencia'. Desde el sitio de construccion principal hasta cada parte el espiritu de la competencia se extiende fuertemente motivando a cada colectivo y individuo a actuar juntos por el objetivo comun.

Cada funcionario ingeniero y trabajador es animado a promover el espiritu proactivo creativo y atrevido a pensar y a hacer; mejorar continuamente la tecnica racionalizar los procesos mejorar la productividad laboral y considerar el progreso y la calidad de las obras como honores y orgullo de los trabajadores de Petrovietnam.

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