Supervisión de la calidad de las comidas de turno de los trabajadores en las empresas

El 22 de junio, el Sindicato de la comuna de Long Dien (Ciudad Ho Chi Minh) informó que acababa de organizar una supervisión del trabajo de higiene y seguridad alimentaria durante las comidas de turno, garantizando los derechos de los miembros del sindicato y los trabajadores que trabajan en Chang Chun Vina Co., Ltd.

Durante el proceso de trabajo, el equipo de inspección escuchó a los representantes de la empresa informar sobre la implementación de las regulaciones sobre salarios, tiempo de trabajo y descanso, régimen de participación en el seguro social, seguro médico, seguro de desempleo; la implementación de convenios colectivos de trabajo, reglamentos laborales y regímenes de bienestar para los miembros del sindicato y los trabajadores en la empresa.

Al mismo tiempo, centrarse en la inspección práctica de las condiciones de las instalaciones de la cocina, el origen de las materias primas alimentarias, los procesos de procesamiento y conservación de alimentos, el almacenamiento de muestras de alimentos, el trabajo de higiene y el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria al organizar las comidas de turno para los trabajadores.

A través de la supervisión, el equipo de inspección evaluó que las empresas básicamente implementan bien las regulaciones de la ley laboral; las cocinas colectivas se implementan para garantizar las regulaciones sobre seguridad e higiene alimentaria. Sin embargo, el equipo también solicitó a las empresas que equipen algunos equipos adicionales relacionados con la garantía de la seguridad e higiene alimentaria. Al mismo tiempo, solicitó a las empresas que continúen prestando más atención a las condiciones de trabajo, la calidad de las comidas y el trabajo de atención a la vida de los trabajadores.

Según el Sindicato de la comuna de Long Dien, la organización de inspecciones y supervisiones en las empresas tiene como objetivo promover el papel de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; contribuyendo a construir un entorno de trabajo seguro, saludable, armonioso y estable en las empresas.

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