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Las empresas de Ciudad Ho Chi Minh necesitan contratar a 36,807 trabajadores más a principios de 2026. Foto: Dinh Trong
Las empresas de Ciudad Ho Chi Minh necesitan contratar a 36,807 trabajadores más a principios de 2026. Foto: Dinh Trong

El reclutamiento en Ciudad Ho Chi Minh a principios de 2026 necesita 36. 807 trabajadores más

ĐÌNH TRỌNG (báo lao động) 26/02/2026 08:34 (GMT+7)

Ciudad Ho Chi Minh - Muchas empresas en Ciudad Ho Chi Minh están impulsando el trabajo de contratación al comienzo del nuevo año, la demanda total de contratación es de 36. 807 trabajadores.

Actualmente, el Centro de Servicios de Empleo de Ciudad Ho Chi Minh tiene 978 empresas registradas para el reclutamiento con más de 36. 807 puestos de trabajo.

La demanda de contratación de las empresas es principalmente mano de obra no calificada, centrándose en campos como: textiles, calzado, electricidad - electrónica, negocios, ventas, servicios, muebles, metales, restaurantes, hoteles.

El Centro de Servicios de Empleo de Ciudad Ho Chi Minh ha implementado proactivamente muchas soluciones sincrónicas para apoyar a las empresas en la contratación oportuna y eficaz.

Entre ellos, el centro fortalece la organización de sesiones y bolsas de trabajo directas y en línea en las sedes y sucursales. A través de esto, se crean condiciones para que las empresas accedan rápidamente a fuentes de candidatos adecuadas.

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El Centro de Servicios de Empleo de Ciudad Ho Chi Minh está impulsando la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra. Foto: Dinh Trong

Además, el centro promueve la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra; toma la iniciativa de contactar y trabajar directamente con las empresas para comprender las necesidades de contratación en términos de número, industrias, salarios y condiciones de trabajo.

Al mismo tiempo, revisar y clasificar la fuente de trabajadores que se están registrando para buscar trabajo, personas que reciben prestaciones por desempleo para presentarlas adecuadamente. La información de reclutamiento se publica ampliamente en sitios web, fanpages, Zalo, ayudando a los candidatos a acceder a la información de forma rápida y ahorrar costos.

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