Salarios y bonificaciones de Tet mejoran la vida de los trabajadores de Phu Tho

El ambiente de trabajo en los parques industriales de la provincia de Phú Thọ en los días previos al Tết Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 se vuelve más animado de lo habitual. Además del objetivo de completar los pedidos de fin de año, lo que los trabajadores esperan no es solo el momento de reunirse con sus familias, sino también un merecido reconocimiento después de un año de arduo trabajo.

Entendiendo esto, los sindicatos de todos los niveles han coordinado proactivamente con las empresas para garantizar los salarios y las bonificaciones de Tet, considerando esto como un punto de apoyo importante para ayudar a estabilizar las relaciones laborales y retener a los trabajadores.

En el Parque Industrial de la orilla izquierda del río Da, barrio de Hoa Binh, R Vietnam Technical Research Co., Ltd. - una empresa 100% de capital japonés, especializada en la producción de lentes ópticas de alta calidad, está creando empleos estables para casi 1.000 trabajadores.

Con un ingreso promedio de 8 a 10 millones de VND/persona/mes, la vida de los trabajadores ha mejorado gradualmente, pero lo que les hace sentirse seguros y comprometidos a largo plazo es el acompañamiento de la organización sindical.

Según el Sr. Nguyen Long, presidente del sindicato de R Vietnam Technical Research Co., Ltd., desde el principio, el comité ejecutivo del sindicato tomó la iniciativa de asesorar y proponer muchos planes para cuidar el Tet para los trabajadores.

Nosotros y la junta directiva de la empresa discutimos cuidadosamente para asegurar que los trabajadores reciban salarios, bonificaciones y regalos de Tet completos. El objetivo establecido es un nivel de bonificación igual o superior a los años anteriores, para que los hermanos y hermanas sientan claramente la preocupación de la empresa", compartió el Sr. Long.

Esa alegría es evidente en el rostro de la Sra. Bui Thi Mai, trabajadora de un equipo de producción de la empresa. Dijo que desde 2022 hasta ahora, el Tet del año siguiente siempre es mejor que el año anterior.

Los regalos de Tet y las bonificaciones son al menos iguales a los del año anterior, muchos años han aumentado.Después de un año de arduo trabajo, recibir regalos y bonificaciones al final del año es un gran estímulo para que nos mantengamos más unidos a la empresa", confesó la Sra. Mai.
No solo en esta empresa, sino también en GGS Vietnam Co., Ltd.en el mismo parque industrial, cerca de 800 trabajadores de la confección también están dando la bienvenida a una temporada de Tet con muchas expectativas.Con un ingreso promedio de 7 a 9 millones de VND/persona/mes, los trabajadores están unidos a la fábrica no solo por el trabajo estable sino también por las políticas de bienestar prácticas.

La Sra. Vu Thi Sam, presidenta del Sindicato de GGS Vietnam Co., Ltd., dijo que el comité ejecutivo del sindicato ha negociado y firmado un convenio colectivo de trabajo con muchas cláusulas más beneficiosas que las regulaciones de la ley.

En consecuencia, los trabajadores tienen un día libre adicional y aún disfrutan del salario completo, se les paga el salario del mes 13 al menos igual al salario regional; las empresas se comprometen a no retrasar los salarios, no tener deudas de seguro social.

Las estadísticas muestran que actualmente las zonas industriales de la provincia de Phu Tho tienen más de 800 empresas en funcionamiento, creando empleo para más de 300.000 trabajadores. En este contexto, el papel de los sindicatos de base se afirma cada vez más, especialmente en la representación y protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores, especialmente los regímenes salariales del mes 13, las bonificaciones de Tet.

La Sra. Banh Hai Ninh, Subdirectora del Comité Sindical de las Zonas Industriales, Federación Laboral de la provincia de Phu Tho, dijo que los sindicatos de todos los niveles están implementando sincrónicamente muchas soluciones para cuidar el Tet. En primer lugar, coordinar con las empresas para garantizar salarios, bonificaciones y beneficios para los trabajadores durante el Tet Nguyen Dan Binh Ngo 2026.

Paralelamente, el sindicato presta especial atención a los miembros del sindicato y a los trabajadores en circunstancias difíciles a través de muchos recursos: finanzas sindicales de base, sindicatos superiores, recursos de socialización y apoyo de las propias empresas.

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