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El establecimiento de sindicatos de base en la empresa para cuidar y proteger los derechos de los trabajadores. Foto: Thanh Tuấn
El establecimiento de sindicatos de base en la empresa para cuidar y proteger los derechos de los trabajadores. Foto: Thanh Tuấn

Establecimiento de un sindicato de base en una empresa de producción de envases en Quang Ngai

THANH TUẤN (báo lao động) 08/08/2026 20:46 (GMT+7)

Quang Ngai - El sindicato de base de la empresa se estableció para cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.

En la tarde del 8 de agosto, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Quảng Ngãi informó que la unidad acababa de entregar la Decisión de reconocimiento del Sindicato de base de la Sociedad Anónima de Producción y Comercio de Envases Việt Hưng, con domicilio en el Parque Industrial Quảng Phú.

Según la decisión, 240 funcionarios, empleados y trabajadores de la empresa serán reconocidos como miembros del sindicato a partir del 25 de julio de 2026.

El sindicato de base de la Compañía Anónima de Producción y Comercio de Envases Viet Hung está gestionado por el Sindicato del barrio de Nghia Lo, tiene personalidad jurídica, utiliza su propio sello y puede abrir cuentas en bancos y la Tesorería del Estado de acuerdo con las regulaciones.

Trao quà cho các đoàn viên của công ty. Ảnh: Thanh Tuấn
Entrega de regalos a los miembros del sindicato de la empresa. Foto: Thanh Tuan

En la ceremonia, la Federación Laboral de la provincia de Quang Ngai también reconoció al Comité Ejecutivo, los cargos en el Comité Ejecutivo y el Comité de Inspección del Sindicato de Base de la Sociedad Anónima de Producción y Comercio de Envases Viet Hung, mandato I, 2026-2030.

En esta ocasión, el Sindicato del barrio de Nghia Lo y los líderes de la Sociedad Anónima de Producción y Comercio de Envases Viet Hung entregaron 20 regalos a 20 miembros del sindicato en circunstancias difíciles, cada uno valorado en 1,5 millones de VND.

El establecimiento de sindicatos de base en las empresas contribuye a crear condiciones para que los trabajadores sean atendidos, protejan sus derechos e intereses legítimos y justos, y al mismo tiempo construyan relaciones laborales armoniosas y estables en las empresas.

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