Desarrollo de miembros del sindicato a partir de acciones prácticas

Cuidar bien crea motivación para el desarrollo de los miembros del sindicato

Vincular el trabajo de desarrollo de miembros del sindicato con el cuidado de la vida y la protección de los derechos de los trabajadores está siendo implementado eficazmente por muchos sindicatos de base en la provincia. De ahí crear un vínculo entre los trabajadores y la organización sindical y las empresas.

El Sr. Nguyen Van Be Hai, presidente del sindicato de base de la empresa Furukawa Automotive Systems Vinh Long Vietnam Co., Ltd., dijo que desde principios de año hasta mayo de 2026, la unidad ha desarrollado 676 nuevos miembros sindicales, superando el objetivo establecido. Actualmente, el 100% de los empleados de la empresa participan en el sindicato, con 4.785 miembros sindicales.

Además del trabajo de desarrollo de miembros del sindicato, el sindicato de base de la empresa Furukawa Automotive Systems Vinh Long Vietnam Co., Ltd. siempre presta atención al cuidado de la vida de los trabajadores. Las actividades de visitas, subsidios por dificultades repentinas y apoyo a los miembros del sindicato enfermos se implementan de manera oportuna, creando cohesión en la empresa.

Típicamente, el trabajador Dương Thanh Huấn padece cáncer de sangre agudo, en circunstancias especialmente difíciles. El sindicato de base lanzó una campaña de recaudación de fondos en toda la empresa, movilizando más de 136 millones de VND para apoyar los costos de tratamiento, ayudando a su familia a superar el período difícil.

En la Compañía Anónima de Inversión y Producción Industrial Lefaso Trà Vinh, el Sr. Cao Hữu Trọng Bắc, Presidente del Sindicato de Base, dijo que la unidad ha desarrollado 446 miembros sindicales, alcanzando el 100% del objetivo asignado. Actualmente, la empresa tiene 2. 997 miembros sindicales de un total de 2. 997 empleados.

Además de completar los expedientes de apoyo a la vivienda para 2 trabajadores en circunstancias difíciles, el sindicato también mantiene actividades de atención específicas como la organización de reuniones, la entrega de regalos con motivo del Tet Chôl Chnăm Thmây, Sen Dolta para los trabajadores que son jemeres, contribuyendo a fortalecer la cohesión en las empresas.

El desarrollo de los miembros del sindicato debe ir de la mano con la mejora del bienestar.

Según un informe de la Federación Provincial de Trabajo, en los primeros meses de 2026, los sindicatos de todos los niveles desarrollaron 13.628 nuevos miembros, alcanzando el 52,41% del plan anual; se establecieron 26 nuevos sindicatos de base, alcanzando el 52% del objetivo asignado.

Actualmente, la Federación Provincial de Trabajo gestiona 5 sindicatos de comunas y barrios junto con 640 sindicatos de base y sindicatos profesionales de base. El número total de miembros sindicales alcanza los 176. 970 personas de un total de 184. 799 trabajadores, lo que corresponde a una tasa de reunión del 95,76%.

Los resultados anteriores muestran que el desarrollo de miembros sindicales sigue siendo una preocupación para los sindicatos de todos los niveles. Muchas unidades han tomado la iniciativa de innovar el enfoque hacia los trabajadores a través de actividades de atención y apoyo prácticos, creando confianza en la organización sindical.

El Sr. Nguyen Phuc Linh, miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, miembro del Comité del Partido Provincial, vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia, presidente de la Federación Laboral Provincial, dijo que el desarrollo sostenible de los miembros del sindicato no solo es aumentar el número, sino que también debe estar vinculado a la atención y protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Este es un factor importante para construir una organización sindical fuerte.

Según el Sr. Linh, la realidad muestra que las unidades que implementan bien los programas de bienestar, apoyan a los miembros del sindicato en dificultades y cuidan la vida de los trabajadores a menudo logran altos resultados en el trabajo de movilización y reunión de trabajadores para participar en la organización sindical.

Sin embargo, algunos sindicatos de base todavía tardan en innovar el contenido y los métodos de operación. El equipo de funcionarios sindicales opera principalmente a tiempo parcial, bajo la presión de las tareas profesionales, por lo que el tiempo dedicado al trabajo sindical sigue siendo limitado.

Además, la vida de una parte de los trabajadores sigue siendo difícil, con presión sobre los ingresos y los gastos de manutención. En el futuro, los sindicatos de todos los niveles seguirán mejorando la calidad del bienestar, prestando atención práctica para atraer y retener a los miembros del sindicato.

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