Lao Cai establece un sindicato de base, firma un acuerdo de muchos derechos para los miembros del sindicato
Lào Cai - No solo se presenta a la organización sindical, sino que las empresas también firman convenios colectivos de trabajo con muchos regímenes de bienestar mejores que las regulaciones.
El 28 de febrero, la Federación Laboral de la provincia de Lao Cai informó que el Comité Sindical de las Zonas Industriales acaba de organizar una conferencia para anunciar la decisión de admitir a 160 miembros sindicales y establecer el Sindicato de Base de OAKONCEPT Vietnam Co., Ltd.
Este es un hito importante en el trabajo de desarrollo de la organización sindical, contribuyendo a consolidar el movimiento obrero y construir relaciones laborales armoniosas y estables en las empresas.
En el programa, el Comité Sindical de las Zonas Industriales anunció la decisión de admitir a 160 trabajadores y empleados elegibles en la organización sindical, y al mismo tiempo entregó la decisión de establecer el sindicato de base de OAKONCEPT Vietnam Co., Ltd.
El Comité Ejecutivo del Sindicato de Base, compuesto por 5 miembros, se ha presentado y ha recibido oficialmente la tarea.
La admisión de un gran número de miembros sindicales desde su creación muestra la confianza de los trabajadores en la organización sindical, así como el interés y la creación de condiciones por parte de la Junta Directiva de la empresa para construir un entorno de trabajo estable y progresista.
En el futuro, el Sindicato de Base se centrará en desempeñar bien el papel de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; lanzar movimientos de emulación laboral y productiva, contribuyendo a mejorar la productividad y la eficiencia operativa de las empresas.
En esta ocasión, la Federación Provincial de Trabajo de Lao Cai entregó 10 obsequios a miembros del sindicato en circunstancias difíciles; la sucursal de BIDV en Lao Cai entregó 5 obsequios para apoyar a los trabajadores, mostrando preocupación y acompañamiento práctico a los trabajadores.
En particular, en el marco del programa, el sindicato de base y la Junta Directiva de la empresa firmaron un convenio colectivo de trabajo con 5 contenidos que son más beneficiosos para los trabajadores que las regulaciones de la ley.
En consecuencia, las empresas se comprometen a implementar los regímenes de subsidios por asistencia, apoyo para gasolina, aumento del nivel de comida de turno, bonificaciones de Año Nuevo y Año Nuevo Lunar.
Estas políticas contribuyen a aumentar los ingresos, mejorar la vida y crear motivación para que los trabajadores se sientan seguros y se comprometan a largo plazo con la empresa.
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