De un foro tradicional a un modelo de festival integrado
Recientemente mas de 200 funcionarios y empleados (CB CNV) de la Compañia de Procesamiento de Gas de Vung Tau participaron en el 'Dia de la Cultura PV GAS VUNG TAU 2025'. Este no es solo un evento de 9 años de construccion y desarrollo de la cultura corporativa sino tambien un hito de transformacion en la forma de organizacion. Se trata de pasar de un foro tradicional a un modelo de festival integrado. Esta forma de hacer las cosas conecta a equipos y grupos difundiendo valores y conectando a la comunidad.
Las actividades del Dia incluyen actividades de teambuilding por la mañana con el espiritu de conectar el equipo superar los limites actividades comunitarias al mediodia con contenido de compartir amor y difundir la responsabilidad.
Cerrando el Dia del Festival esta el Foro 'Encendiendo la llama de la cultura'. En cada contenido participan mas de 200 CB y CNV divididos en 4 equipos compitiendo juntos en una serie de 7 juegos: Desde carreras de apoyo a la fuerza hasta desafios de movimiento - pensamiento moderno que integran elementos tradicionales. Cada juego no solo requiere resistencia y habilidad sino que tambien promueve el espiritu de coordinacion y el intercambio de informacion asi como la confianza entre los miembros.
Los empleados y empleados tambien dividieron grupos para llevar a cabo 4 actividades comunitarias significativas que expresan profundamente el espiritu 'Responsable - Civil' de la empresa. A traves de esto casi 100 bolsas de basura fueron recolectadas por los empleados de la empresa para llevar a cabo el mensaje de vida verde y responsabilidad con el medio ambiente. El punto culminante es 'Compartir amor' - una serie de actividades beneficas.
Con un valor total de casi 125 millones de VND de contribuciones voluntarias del colectivo de funcionarios y empleados el programa de caridad se implemento simultaneamente en 3 destinos significativos. Es decir donar 50 millones de VND al Centro de Proteccion Infantil de la ciudad de Vung Tau apoyar con articulos esenciales a casi 100 huerfanos y discapacitados; contribuir con 10 millones de VND al programa 'Comida de 2.000 VND' para apoyar a la cocina para servir a personas en circunstancias dificiles; entregar 150 regalos a la Asociacion Provincial de Ciegos por valor
La cultura corporativa es el puente entre las personas y el desarrollo. Cada CB y CNV lleva en si mismos el valor de Conexion - Civilizacion - Responsabilidad transmitiendo energia positiva al colectivo. Este es el poderoso mensaje que el Dia de la Empresa envia al equipo de CB y CNV. La buena manera de hacerlo aqui es que ese mensaje se difunda con la innovacion en la organizacion poniendo a los CB y CNV como centro para organizar actividades para traer entusiasmo despertar la responsabilidad y el entusiasmo.
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