Implementación del programa de Mejora del Índice de Felicidad Laboral en el Sindicato de VNPT

El Sindicato de VNPT (perteneciente al Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam) acaba de organizar la 2a Conferencia Ampliada del Comité Ejecutivo, III mandato, período 2025-2030, combinada con la Conferencia para implementar la cultura de VNPT y la Innovación del Sindicato de VNPT en 2026 con el tema "Innovación - Avanzando firmemente como pionero".

La conferencia se centró en debatir, dar opiniones y aprobar una serie de contenidos importantes como: Regulaciones sobre la movilización y asignación de funcionarios sindicales a tiempo completo; plan de reorganización sindical del bloque de sociedades anónimas; implementación del programa "Mejora del índice de felicidad laboral de VNPT" para el período 2026-2030 y evaluación de la satisfacción de los trabajadores con la organización sindical de base.

Según el Sindicato de VNPT, estos son contenidos importantes, destinados a perfeccionar la organización, mejorar la calidad de los funcionarios sindicales, aumentar el valor de la atención a los trabajadores, con el objetivo de construir una organización sindical profesional, moderna y de rápida adaptación al nuevo modelo de producción y negocio.

En la conferencia sobre el Despliegue de la Cultura VNPT y la Innovación del Sindicato de VNPT, los delegados escucharon a los líderes del grupo comprender a fondo la base cultural de VNPT en la nueva etapa, vinculada a la estrategia de desarrollo del grupo; informes temáticos como: Despliegue de la cultura VNPT - la llama espiritual, conexión armoniosa entre el pasado - presente - futuro; El sindicato acompaña a los profesionales para mejorar la calidad de los recursos humanos, mantener y atraer recursos humanos de alta calidad, proponer mecanismos y políticas para crear motivación, avances para abrir un nuevo espacio de crecimiento; Programa de innovación del movimiento de emulación con el lema de mejorar la productividad y la eficiencia...

Según el Sindicato de VNPT, en el contexto de que el grupo está entrando en una nueva etapa de desarrollo con muchas oportunidades y desafíos, la construcción y difusión de la cultura corporativa se está convirtiendo en una base espiritual, contribuyendo a conectar a la gente de VNPT, creando consenso en la voluntad, promoviendo la innovación, mejorando la eficiencia de la producción y los negocios y creando fuerza endógena para el desarrollo innovador y sostenible del grupo.

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