La Confederación General del Trabajo de Vietnam mantiene la propuesta de aumentar el salario mínimo regional en un 8,5-9,8%
La Confederación General del Trabajo de Vietnam mantuvo la propuesta de 2 opciones para aumentar el salario mínimo regional en un 9,8% y un 8,5% en la segunda reunión del Consejo Nacional de Salarios.
En la mañana del 16 de julio, el Consejo Nacional de Salarios celebró la segunda sesión sobre el ajuste del salario mínimo regional en 2027.
En la reunión, la Confederación General del Trabajo de Vietnam mantuvo las opciones como propuestas en la primera sesión de negociación en el Consejo Nacional de Salarios.
La opción 1 aumenta un promedio del 9,8%, equivalente a 360.000-520.000 VND/persona/mes. La opción 2 aumenta un promedio del 8,5%, equivalente a 315.000-450.000 VND/persona/mes. El salario mínimo por hora se propone determinar sobre la base de la conversión del salario mínimo mensual, con el coeficiente de ajuste aplicado.
La Confederación General del Trabajo de Vietnam propone que el momento de aplicación del nuevo salario mínimo sea a partir del 1 de enero de 2027.
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