El aumento del salario minimo regional sera una motivacion para que los trabajadores sigan contribuyendo

La informacion sobre la propuesta del Consejo Nacional de Salarios de aumentar el 7 2% del salario minimo regional a partir del 1 de enero de 2026 ha sido compartida por muchos trabajadores asi como por el equipo de funcionarios sindicales.

Desde la perspectiva de un funcionario sindical de base de larga trayectoria siempre atento a la situacion de la vida y el empleo; captando los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato y los trabajadores el Sr. Phan Thanh Hai Presidente de Meiko Electronics Co. Ltd. afirmo que este aumento sera una motivacion para que los trabajadores sigan contribuyendo.

El Sr. Hai analizo que con el aumento propuesto del 7 2% del salario minimo regional a partir del 1 de enero de 2026 el aumento correspondiente de 250.000 - 350.000 VND dependiendo de la region contribuira a alentar a los trabajadores porque ven una atencion practica.

La razon es que en el contexto del aumento de la inflacion el ajuste del salario minimo significa que los ingresos de los trabajadores aumentan. Aunque sea poco o mucho tambien ayuda a los trabajadores a tener una cantidad adicional para contribuir a cubrir sus gastos de vida.

Para las empresas que estan produciendo y haciendo negocios bien prestando atencion a la vida de los trabajadores los activos de la empresa el aumento del salario minimo regional no causa un impacto. Porque en realidad hay empresas que han pagado salarios mas altos que el salario minimo regional segun las regulaciones.

La unificacion del nivel de propuesta de aumento del salario minimo regional a partir del 1 de enero de 2026 muestra el espiritu de compartir entre las organizaciones sindicales y las empresas creando asi motivacion para que los trabajadores trabajen con entusiasmo y se esfuercen juntos para alcanzar el objetivo de crecimiento a finales de este año.

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