La I Reunion del Comite Ejecutivo del Sindicato de la comuna de Thien Huong Hai Phong

El Sindicato de la comuna de Thien Huong se establecio de acuerdo con la Decision No. 761/QD-LDLD de 30 de junio de 2025 de la Federacion Laboral de la ciudad asignada para supervisar y gestionar 70 sindicatos de base con 10.212 miembros sindicales. Las relaciones laborales son basicamente estables las empresas garantizan el empleo y los ingresos para los trabajadores con un promedio de 9 2 millones de VND/persona/mes. Desde julio de 2025 hasta ahora no ha habido huelgas colectivas ni accidentes laborales en la zona.

Mas del 80% de las empresas organizan conferencias de trabajadores; las empresas firman 8/7 nuevos convenios colectivos de trabajo alcanzando el 114% del plan y firman 9/8 nuevos contratos alcanzando el 112% del plan asignado 15/17 contratos de calidad de tipo B o superior. 35/70 empresas organizan cocinas colectivas 25/70 unidades apoyan la comida de turno de acuerdo con el nivel de apoyo mas alto de 50.000 VND/suat el nivel de apoyo mas bajo de 20.000 VND/suat...

Implementando la Resolucion 28 del Comite del Partido de la ciudad de Hai Phong y el Programa de desarrollo de miembros del sindicato y establecimiento de sindicatos de base el Sindicato de la phuong llevo a cabo la revision la propaganda y la movilizacion para establecer 2 nuevos sindicatos de base y desarrollar 350 nuevos miembros del sindicato.

Con el espiritu de 'Unidad - Democracia - Disciplina - Innovacion - Desarrollo' para el mandato 2025-2030 el Sindicato de la comuna de Thien Huong se esfuerza por que cada año haya un 80% o mas de miembros del sindicato y trabajadores que sean informados difundidos y educados sobre la ley. Cada sindicato de base que cumpla con los requisitos presenta al menos 1 miembro del sindicato de merito para que el Partido considere y boi duong la admision. 85% o mas empresas y unidades no publicas que implementen regulaciones democraticas en la base; 80% o mas

En cuanto a los objetivos para todo el mandato el sindicato de la phuong establecio 8 objetivos para esforzarse por implementar. Entre ellos la propaganda la movilizacion y el desarrollo de 500-700 nuevos miembros del sindicato la creacion de 8 - 10 nuevos sindicatos de base la presentacion de al menos 100-150 miembros del sindicato destacados para que el Partido considere y boi duong la admision.

El Sindicato de la comuna completa el 100% del objetivo establecido por la ciudad para coordinar y supervisar las obligaciones financieras sindicales de obras productos y acuerdos de trabajo colectivo. Al menos 2.000 miembros del sindicato y trabajadores disfrutan de programas de bienestar sindical; 3-5 miembros del sindicato reciben apoyo para la Casa Mai am del Sindicato...

La Asamblea tambien aprobo el borrador del informe politico las orientaciones y tareas para el mandato 2025-2030 el informe resumido de las contribuciones al borrador del informe politico presentado a la Primera Asamblea Sindical de la ciudad y el informe resumido de las opiniones sobre el Estatuto Sindical (modificado y complementado).

En el congreso la Federacion Laboral de la ciudad anuncio la decision de nombrar al Comite Ejecutivo del Comite Permanente del Comite de Inspeccion del Sindicato de la phuong junto con los cargos clave. La Sra. Hoang Thi Hue continuo ocupando el cargo de Presidenta del Sindicato de la phuong Thien Huong.

Hablando en el congreso el Sr. Nguyen Anh Tuan Presidente de la Federacion Laboral de la ciudad propuso que para el nuevo mandato el Sindicato de la comuna de Thien Huong continue innovando fuertemente mejorando las actividades para acompañar el desarrollo de la localidad captando oportunamente los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato y los trabajadores de la zona.

Entre ellos continuar estabilizando la organizacion del aparato organizativo perfeccionando las normas y reglamentos operativos asignando y asignando tareas especificas a cada funcionario para operar eficazmente. El Sindicato de la phuong continua revisando las instalaciones empresariales de la zona para difundir movilizar y desarrollar a los miembros del sindicato y establecer sindicatos de base en lugares que cumplan con las condiciones.

El Sindicato de la comuna implementa soluciones para cuidar la vida de los miembros del sindicato garantizar los derechos e intereses de los miembros del sindicato asesorar oportunamente al comite del partido el Comite Permanente de la Federacion Laboral de la ciudad para manejar oportunamente las situaciones que surjan en las relaciones laborales. En el futuro inmediato se construira y organizara actividades para cuidar el Tet de los miembros del sindicato y los trabajadores con la politica de 'Todos los miembros del sindicato tienen Tet no hay miembros del sindicato que se queden atras'.

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