Fuentes para establecer el Fondo de Competencia y Recompensa de la unidad de servicio publico dependiente del ministerio
La fuente para establecer el Fondo de Competencia y Recompensa de la unidad de servicio publico dependiente del Ministerio se basa en lo dispuesto en el Articulo 46 del Decreto 152/2025/ND-CP.
El apartado 2 del articulo 46 del Decreto 152/2025/ND-CP estipula lo siguiente:
El Fondo de Competencia y Recompensas de las unidades de servicio publico dependientes de los ministerios ramas centrales y subordinadas y agencias dependientes del Gobierno los departamentos ramas y organizaciones centrales aseguran por si mismos menos del 70% del gasto corriente formado a partir de los fondos del presupuesto estatal anual con un maximo del 20% del fondo total de salarios por rango de funcionarios en la plantilla y salarios aprobados para todo el año y de contribuciones de individuos y organizaciones nacionales y extranjeras;
El Fondo de Competencia y Recompensa de las unidades de servicio publico dependientes de los ministerios ramas superiores y agencias dependientes del Gobierno y los departamentos ramas y organizaciones centrales garantiza entre el 70% y menos del 100% del gasto corriente de acuerdo con las regulaciones de la ley.
Por lo tanto el Fondo de Competencia y Recompensa de las unidades de servicio publico dependientes de los ministerios esta regulado de la manera anterior.
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