La Federacion Laboral de Can Tho aplica la tecnologia al trabajo de gestion de los miembros del sindicato

Restablecer la organizacion

Siguiendo las instrucciones de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam (Tong LDLDVN) y el Comite del Partido de la Ciudad de Can Tho la Confederacion Laboral de la ciudad se han centrado en implementar la reorganizacion de la organizacion del aparato garantizando la sincronizacion la unidad y la eficiencia.

En consecuencia la LDLD de la ciudad de Can Tho ha finalizado las actividades de 12 sindicatos superiores directamente de base y el Comite Ejecutivo del Comite Permanente del Comite Ejecutivo del Comite de Inspeccion. Al mismo tiempo se ha disuelto la organizacion y puesto fin a las actividades de 792 sindicatos de base (CDCS) en las agencias administrativas estatales y unidades profesionales que reciben el 100% del salario del presupuesto estatal y CDCS en las agencias y unidades a nivel de distrito poniendo fin a las actividades de 30.147 miembros del sindicato.

La nueva LDLD de la ciudad de Can Tho se establecio sobre la base de la fusion de las LDLD de la ciudad de Can Tho Hau Giang y Soc Trang (antiguas). El nuevo Comite Ejecutivo de la LDLD de la ciudad de Can Tho para el mandato 2023-2028 esta compuesto por 30 camaradas.

Despues del proceso de fusion y reorganizacion de la organizacion la LDLD de la ciudad de Can Tho entro en una nueva fase operativa con un ambiente de trabajo animado y positivo. Los cambios en la estructura y el personal no interrumpieron ni interrumpieron las operaciones de la LDLD de la ciudad. El equipo de funcionarios empleados publicos y trabajadores de la LDLD de la ciudad de Can Tho muestra una gran determinacion para estabilizar y promover rapidamente la eficiencia del trabajo.

La Sra. Le Thi Suong Mai - Presidenta de la Federacion Laboral de la ciudad de Can Tho - informo: 'Cada funcionario sindical de la ciudad es profundamente consciente de la importancia de seguir haciendo bien el trabajo profesional y al mismo tiempo garantizar la operacion fluida de la nueva estructura. Especialmente en el nuevo contexto favorable y favorable se crean condiciones para que los funcionarios sindicales de la ciudad se animen a aprender de forma proactiva mejorar sus cualificaciones innovar su pensamiento y ser creativos en la forma de cuidar a los DV y NLD'.

Impulsar la aplicacion de la tecnologia de la informacion

Despues del proceso de fusion y reorganizacion organizativa la LDLD de la ciudad de Can Tho se enfrenta a muchas oportunidades y desafios. En el contexto de la expansion de la zona de gestion la poblacion y las empresas no distribuidas uniformemente la renovacion energica de los metodos de operacion y el fortalecimiento de la transformacion digital estan recibiendo especial atencion por parte de la LDLD de la ciudad.

En consecuencia la aplicacion de la tecnologia de la informacion en la gestion de los miembros del sindicato y la implementacion de actividades sindicales no solo ayuda a ahorrar significativamente tiempo y recursos sino que tambien mejora la transparencia y la eficiencia en la gestion.

En particular la LDLD de la ciudad de Can Tho se centra en fortalecer la orientacion y el apoyo profesional en el trabajo sindical para los CDCS centrandose en el sector empresarial fuera del sector estatal donde el apoyo profesional es extremadamente necesario.

Se anima a los sindicatos de todos los niveles a promover la iniciativa y la creatividad en la organizacion de actividades. Las actividades continuan orientadas a los DV y NLD garantizando la practicidad y la adecuacion a las caracteristicas especificas de cada sector y unidad para satisfacer realmente las necesidades y aspiraciones de los DV y NLD.

Con la implementacion sincronizada de estas orientaciones esperamos ayudar a la LDLD de la ciudad de Can Tho a ser mas firme despues de la fusion y seguir afirmando su posicion como un apoyo solido y confiable para los atletas y trabajadores de la zona' dijo la Sra. Le Thi Suong Mai presidenta de la LDLD de la ciudad de Can Tho.

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