El bloque de competencia sindical de corporaciones y corporaciones generales discute las tareas para los ultimos 6 meses del año

El bloque de carreras incluye: Sindicato de la Corporacion General de Aviacion de Vietnam Sindicato de Textiles y Prendas de Vestir de Vietnam Sindicato de Ferrocarriles de Vietnam Sindicato de Cacao de Vietnam Sindicato de la Corporacion General Maritima de Vietnam Sindicato de Carbon y Minerales de Vietnam Sindicato del Grupo Nacional de Industrias de Energia de Vietnam Sindicato de Electricidad de Vietnam.

Segun el informe la situacion de la vida el empleo y los ingresos de los trabajadores de las unidades del Bloque estan basicamente garantizados. Los salarios y los ingresos medios tienden a estabilizarse o aumentar ligeramente en algunos grupos y corporaciones.

La ideologia de los trabajadores es en general estable creyendo en el liderazgo de las empresas y la organizacion sindical. Las relaciones laborales en las unidades son basicamente armoniosas estables y progresistas. La mayoria de las unidades han organizado con exito la Conferencia de los Trabajadores; no ha habido grandes disputas laborales ni demandas en el periodo de informe.

Implementando el Documento Oficial No. 4168/TLD-VP de fecha 27 de mayo de 2025 de la Delegacion y el Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam (LDLDVN) el Bloque de Competencia ha implementado a los sindicatos del Bloque sobre la organizacion de la revision y evaluacion de la implementacion de la Ley de Competencia y Recompensa. Con un espiritu serio responsable y receptivo las unidades del Bloque han organizado activamente la implementacion completando el informe enviado al Jefe del Bloque a tiempo.

Muchas contribuciones valiosas y practicas han sido propuestas y recomendaciones para enmendar y complementar la Ley de Competencia y Recompensacion contribuyendo a perfeccionar las politicas y mejorar la eficiencia del trabajo de competencia y recompensa en la nueva etapa.

Junto con eso los sindicatos del Bloque de Competencia han participado activamente en seminarios conferencias y programas de capacitacion organizados por la Confederacion General de Sindicatos aportando opiniones para construir leyes decretos y politicas relacionadas con la organizacion sindical y los derechos de los miembros del sindicato y los trabajadores.

Algunos puntos notables son que las actividades durante el Mes de los Trabajadores fueron implementadas eficazmente por las unidades.

Por ejemplo la cantidad total de dinero que el Sindicato de Textiles y Confecciones de Vietnam apoya a la unidad y a los trabajadores con motivo del Mes de los Trabajadores de 2025 es de 1 565 mil millones de VND. Los sindicatos de base han apoyado a 4.916 miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias especialmente dificiles; apoyado con fondos para la construccion y reparacion de 07 Casas de Acogida Sindical por valor de 313 millones de VND; visitado y entregado regalos a trabajadores en circunstancias dificiles que padecen enfermedades graves y reciben

Con respecto al movimiento de la carrera el Sindicato de Electricidad de Vietnam ha lanzado la carrera para acelerar el progreso de la inversion en la construccion de obras clave de EVN en 2025; lanzo el movimiento de la carrera 'Trabajo creativo' y el Programa de 10.000 iniciativas para el periodo 2025-2028. En coordinacion con EVN organiza el V Congreso de la Carrera Patriotica (2025-2030); organiza la Ceremonia de Elogio a 117 “Mejores Trabajadores de la Industria de la Electricidad en 2025”; 77 individuos destacados y avanzados que han tenido logro

La realidad muestra que en los ultimos tiempos los sindicatos del Bloque han seguido de cerca el tema del trabajo anual y las demandas practicas de cada grupo corporativo y corporacion general promoviendo el papel de representacion cuidar y proteger los derechos e intereses legitimos de los miembros del sindicato y los trabajadores. Los sindicatos de todos los niveles se han coordinado con la experiencia para construir y supervisar la implementacion de politicas relacionadas con los trabajadores.

Una de las tareas de los ultimos 6 meses del año del Bloque es comprender con certeza la situacion laboral la vida y los ingresos de los trabajadores; participar en la promocion de soluciones para garantizar el empleo para los miembros del sindicato y los trabajadores en el contexto de un mercado laboral cambiante; promover el papel de la organizacion sindical en la participacion en la construccion de nuevas fuerzas productivas...

Hablando con las unidades del Bloque de Competencia el Vicepresidente Phan Van Anh reconocio y aprecio los resultados de las actividades de las unidades del Bloque y solicito continuar implementando la reorganizacion de la organizacion del aparato del sistema sindical en una direccion mas estrecha eficaz y eficiente de acuerdo con las directivas de la Confederacion General del Trabajo.

Fortalecer la propaganda y mejorar la concienciacion y la responsabilidad de los funcionarios sindicales y la participacion de los sindicatos de todos los niveles en el proceso de simplificacion del aparato estatal reduccion de personal y garantia de los regimenes politicas y derechos de los funcionarios publicos y empleados.

Revisar enmendar y complementar oportunamente las regulaciones normas y documentos directivos y de orientacion de la organizacion sindical garantizando la adecuacion unificacion y sincronizacion para la implementacion y no interrumpir las actividades...

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