Las empresas y los trabajadores aprenden del Tío Ho para mejorar la eficiencia de la producción

El 14 de mayo, el Sindicato de Base (CĐCS) de la Compañía Limitada de Ingeniería Cửa Ý Á Châu (barrio de Tân Hiệp, Ciudad Ho Chi Minh) celebró solemnemente la ceremonia de conmemoración del 136 aniversario del nacimiento del Presidente Hồ Chí Minh (19 de mayo de 1890 - 19 de mayo de 2026).

Asistieron al programa el Sr. Hsieh Mao Shan - Presidente del Consejo de Administración de la Compañía junto con más de 1.000 trabajadores, empleados y expertos extranjeros.

En el programa, los líderes empresariales y los trabajadores vestían uniformes de pantalones negros y camisas blancas, realizando solemnemente la ceremonia de izamiento de la bandera en memoria del tío Ho.

La Sra. Le Thi Huong - Presidenta del Sindicato de Base de la Compañía Limitada de Ingeniería Cua Y A Chau - pronunció un discurso compartiendo sus sentimientos sobre el tío Ho, recordando la vida y la carrera del tío Ho, el proceso del tío Ho al ir a buscar el camino para salvar el país y regresar para liderar la Revolución Vietnamita.

También en el programa, la Sra. Le Thi Huong implementó contenidos de estudio y seguimiento del pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh.

Según la Sra. Le Thi Huong, en el Mes del Trabajador 2026, aprendiendo del Tío Ho, el sindicato de base ha implementado muchas actividades para cuidar la vida material y espiritual de los trabajadores, como organizar competiciones deportivas, proponer a las empresas que paguen bonificaciones ceremoniales para alentar a los trabajadores, apoyar a los trabajadores en dificultades. En la producción, el sindicato y la empresa lanzaron a los trabajadores a esforzarse por competir creativamente y mejorar.

El trabajo es gloria. Esta es una famosa frase del tío Ho, el espíritu de esa frase todavía tiene valor en el entorno de producción moderno. Aprendemos del tío Ho de cosas sencillas y prácticas cotidianas como: trabajar de manera responsable, no desperdiciar materiales; mantener el lugar de trabajo limpio y seguro; aprender proactivamente nuevas tecnologías, mejorar las habilidades, unirse para apoyarse mutuamente en el trabajo para desarrollarnos juntos", compartió la Sra. Le Thi Huong.

Según la Sra. Le Thi Huong, en la era digital, el espíritu de innovación que el tío Ho siempre enfatizó se vuelve aún más importante. Los trabajadores de hoy no solo necesitan salud y experiencia, sino que también necesitan adaptarse a las nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia de la producción.

El Sr. Dao Quang Tho, Director de Recursos Humanos de la empresa, dijo que la empresa también está implementando el aprendizaje del Tío Ho con tareas específicas como: Gestión transparente del trabajo mediante sistemas digitales; control de seguridad laboral mediante tecnología; reducción del desperdicio, mejora de la productividad y la calidad del producto; construcción de un entorno de trabajo profesional y moderno; garantía de empleo e ingresos estables; atención a los trabajadores en dificultades.

Ver la versión original aquí