Continuar proponiendo estudiar el ajuste del salario mínimo regional de acuerdo con las condiciones de la Capital

En la tarde del 29 de mayo, se llevará a cabo la Conferencia del Presidente del Comité Popular de la Ciudad para reunirse y dialogar con los trabajadores de la Capital en 2026. Esta es una de las actividades organizadas en el Mes del Trabajador.

Para preparar la organización exitosa de la Conferencia del Presidente del Comité Popular de la Ciudad para reunirse y dialogar con los trabajadores de la Capital en 2026, en los últimos 2 meses, la Federación Laboral de la Ciudad ha emitido formularios para obtener opiniones y recomendaciones de los trabajadores a través de los sindicatos de base. Como resultado, el Comité Organizador de la Conferencia recibió más de 600 opiniones y recomendaciones enviadas por delegados de trabajadores y sindicatos de base.

A través de la síntesis de las opiniones y recomendaciones de los delegados trabajadores que tienen opiniones propuestas a la Ciudad y a los departamentos y ramas relevantes, centrándose en los siguientes grupos de temas: Grupo de temas sobre seguridad social, vivienda y vida de los trabajadores; Grupo de temas sobre salud, atención médica, seguro social, seguro médico y seguridad alimentaria; Grupo de temas sobre empleo, capacitación, desarrollo profesional para trabajadores; Grupo de temas sobre orden, seguridad, seguridad social; Grupo de temas sobre apoyo a las empresas y desarrollo de la producción.

Las opiniones y recomendaciones de los trabajadores con 5 grupos de problemas como los anteriores, la Federación Laboral de la Ciudad las ha resumido y solicitado al Comité Popular y a los departamentos, juntas y ramas de la Ciudad que las consideren y resuelvan.

Las recomendaciones y propuestas de la organización sindical de la capital y los trabajadores han recibido la atención, el apoyo y la resolución oportuna del Comité Popular y los departamentos, juntas y ramas de la ciudad.

Simplificación de los trámites para la prórroga del alquiler de viviendas para trabajadores en la comuna de Thiên Lộc

Entre ellos, con respecto a la propuesta de considerar políticas de apoyo, simplificando los procedimientos para la extensión del arrendamiento de viviendas para trabajadores en la comuna de Thien Loc, el Departamento de Construcción de Hanoi respondió: Los sujetos que disfrutan de políticas de apoyo para viviendas sociales en el Área de Vivienda para Trabajadores de la comuna de Thien Loc se implementan de acuerdo con las regulaciones en el Párrafo 6 del Artículo 76 de la Ley de Vivienda de 2023, incluyendo: "Trabajadores, empleados que trabajan en empresas, cooperativas, uniones de cooperativas dentro y fuera del parque industrial"; Resolución No. 201/2025/QH15 (vigente a partir del 1 de junio de 2025) sobre la prueba piloto de algunos mecanismos y políticas específicas para el desarrollo de viviendas sociales.

Basándose en las regulaciones anteriores, el Departamento de Construcción ha emitido el Documento No. 8403/SXD-QLN de fecha 21 de abril de 2026 que guía la composición del expediente de alquiler de viviendas para trabajadores para sujetos que son empresas. El 26 de mayo de 2026, el Departamento de Construcción de Hanoi emitió la Decisión No. 877/QD-SXD sobre la aprobación de la lista de trabajadores y empleados de Canon Vietnam Co., Ltd. que continúan alquilando viviendas sociales en el área de viviendas para trabajadores, comuna de Thien Loc, ciudad de Hanoi.

Continuar proponiendo estudiar el ajuste del salario mínimo regional de acuerdo con las condiciones de la Capital.

En el grupo de temas de seguridad social, vivienda y vida de los trabajadores, también existe una propuesta para que los líderes de la ciudad consideren y hagan propuestas a las autoridades competentes sobre el ajuste del aumento del salario mínimo regional anual o la construcción de un mecanismo separado adecuado a la situación económica de la ciudad, garantizando la vida mínima y mejorando gradualmente los ingresos de los trabajadores.

Con esta propuesta de los trabajadores, el Departamento del Interior respondió: El salario mínimo regional está regulado por el Gobierno sobre la base de las recomendaciones del Consejo Nacional de Salarios y se aplica uniformemente según cada región económica.

En el futuro, la ciudad de Hanoi continuará proponiendo al Gobierno, al Ministerio del Interior y a las agencias relevantes que investiguen el ajuste del salario mínimo regional de acuerdo con la tasa de aumento del índice de precios al consumidor, el nivel de vida mínimo y las condiciones de desarrollo socioeconómico de la Capital; Proponer considerar un mecanismo para determinar el salario mínimo en la dirección de garantizar la armonía de los intereses entre los trabajadores y las empresas, mejorando gradualmente la vida y aumentando los ingresos de los trabajadores; Fortalecer las soluciones para apoyar a los trabajadores en vivienda, salud, educación, seguridad social, atención al bienestar para reducir la presión de los costos de vida; Promover la inspección y verificación de la implementación de la política salarial, el seguro social y los regímenes para los trabajadores en las empresas.

Además, la ciudad también anima a las empresas a basarse en la situación de producción y negocios, la productividad laboral y la capacidad financiera para construir proactivamente escalas salariales y tablas salariales de acuerdo con las regulaciones en el párrafo 1, Artículo 93 y el párrafo 1, Artículo 95 del Código Laboral y ajustar los salarios por encima del nivel mínimo regional según las regulaciones, contribuyendo a retener a los trabajadores, estabilizar las relaciones laborales y desarrollar una producción sostenible...

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