Los trabajadores comparten experiencias como gerencia para aumentar los ingresos
Muchos trabajadores directamente del trabajo han establecido sus objetivos de promocion para aumentar los ingresos, romperse a si mismos y estabilizar sus vidas.
La Sra. Nguyen Thi Huong Hue (30 años) ha estado con Song Hong 4 Garment Company (Nam Dinh) durante 14 años. Aunque actualmente es la lider, su punto original es una trabajadora.
"Comence un trabajador desde 2011, y en 2015 fui ascendido al jefe del cluster. En 2018, el lider asigno al equipo adjunto, en 2023, el lider fue asignado para ser el lider de la compañia de hojalata", dijo la Sra. Hue.
Compartiendo el secreto de la promocion, afirmo la Sra. Hue, lo primero importante es hacer todo lo posible y determinar el apego a largo plazo a la empresa. Porque solo puede demostrar la capacidad profesional y la lealtad y la confiabilidad para el lider.
La gerente femenina agrego que el proceso de trabajo debe completar con exito el trabajo, tomar la iniciativa de hacer muchas tareas fuera de las tareas asignadas y estar listo para ayudar a otros, tratarlos con ellas. Segun Hue, estos son los requisitos requeridos para la capacidad de trabajo y las habilidades del gerente.
Actualmente, como el lider, Hue siempre intenta todos los dias. El objetivo que pretende ayudar a todo el grupo a lograr una alta productividad cada mes, asi como a lograr muchos logros nuevos para si misma en el futuro.
Sra. Nguyen Thi Chin (36 años) - La lider de Giao Thuy Professional Sports Fashion Stock Company (NAM Dinh) compartio, al ingresar a un nuevo entorno, no tenga miedo de comenzar, solo haz tu mejor esfuerzo tendra la oportunidad de ser respetado.
"Cuando comence mi nueva compañia al trabajo, me asignaron un puesto de trabajador a pesar de que tenia 10 años de experiencia. Con esfuerzos continuos, solo 3 meses despues fui ascendido por el director a la posicion del lider", dijo Chin.
La Sra. Chin dijo que en los primeros 3 meses de trabajo en la nueva compañia, siempre hacia muchas cosas activamente, hizo todo lo posible y no se descuido. Aunque esta muy ocupada, todavia pasa tiempo explorando y aprendiendo en Internet, creando muchas ideas mejoradas y practicas mejoradas para beneficiar al equipo y a la empresa.
Aunque el nuevo entorno esta lleno de gente, la Sra. Chin todavia cree en que rompera y se convertira en una persona prominente, por lo que siempre se dice a si misma que intente en todas las circunstancias.
"Cada entorno es dificil y siempre competitivo. Es importante que tenga fe y haga todo lo posible para superar.
El proceso de ser la lider, la Sra. Chin siempre penso, el nivel debe seguir con la actitud. "Nunca he pensado que soy mas que otros trabajadores, por lo que siempre lo trato de manera justa y amigable para todos", compartio la femenina.
Son estas cosas las que ayudaron a la Sra. Chin a ser cada vez mas amados por los trabajadores y la empresa. El director de la fabrica tambien atesoro y confiaba, la asigno ser la lider de los dos grupos al mismo tiempo, algo que pocas cabezas podian hacer.
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