El Sindicato de Vinh Long se fija el objetivo de desarrollar a 20.000 miembros del sindicato

Un apoyo solido para los trabajadores

Ya no solo son lemas secos el Sindicato se ha convertido gradualmente en un verdadero apoyo para los trabajadores. En los parques industriales las acciones de apoyo oportunas y practicas son el 'principio' para atraer nuevos miembros del sindicato. El programa 'Canto del Sindicato' es un ejemplo tipico cuando muchos trabajadores han recibido apoyo para construir casas y estabilizar sus vidas.

La Sra. Le Thi Tay trabajadora de My Phong Footwear Co. Ltd. (comuna de Tap Ngai) conto conmovida sobre el nuevo hogar: “Actualmente mis hijos tambien tienen un espacio de estudio tranquilos la familia se esta estabilizando gradualmente y se esta volviendo mas alegre. Si no fuera por el interes del Sindicato no se cuando habria conseguido este hogar y la paz para toda mi familia.

En realidad lo que el Sindicato hace por los miembros del sindicato no es solo material sino tambien fe motivacion para que los trabajadores esten tranquilos unidos y se esfuercen en el trabajo todos los dias' añadio la Sra. Tay.

No solo brinda apoyo material sino que el Sindicato tambien es un 'punto de referencia legal' que ayuda a proteger los derechos de los trabajadores. El Sr. Nguyen Cong Toan (nombre cambiado) trabajador de una empresa en Tra Vinh (antes de la fusion) recuerda los dias en que la empresa tardo en pagar los salarios lo que provoco que miles de trabajadores cayeran en dificultades.

El retraso salarial afecta directamente las comidas y el alquiler de los hermanos. Cuando la LDLD provincial trabaja directamente con la empresa los nudos se han resuelto los trabajadores reciben salarios completos. Esto nos hace ver que el Sindicato siempre esta al lado para proteger sus derechos' compartio el Sr. Toan. Estas experiencias de la vida real demuestran que el Sindicato esta implementando correctamente el lema 'llamar a la gente para que escuche'.

Los beneficios son el factor clave

Hablando sobre el plan para desarrollar a 20.000 nuevos miembros del sindicato en 2026 el Sr. Nguyen Phuc Linh - Presidente de la Federacion Laboral Provincial de Vinh Long - enfatizo: 'Definemos que este objetivo no es solo el numero de informes sino la calidad de la conexion real. Para que los trabajadores vengan a nosotros debemos venir a ellos con los beneficios mas tangibles y practicos'.

Segun el Sr. Linh la estrategia de la Federacion Laboral Provincial de este año se basa en tres pilares: innovar el trabajo de propaganda mejorar la calidad del equipo de base e implementar los paquetes 'Salud para los miembros del sindicato'.

No solo aparece con pancartas o lemas sino que tambien va directamente a la zona de alojamientos y fabricas para escuchar a los trabajadores. Los grupos 'Cong doan 24h' en Zalo y Facebook responderan a las preguntas sobre seguro y salarios ayudando a los trabajadores a ver claramente el papel de la organizacion en la proteccion de sus derechos' enfatizo el Sr. Linh.

Para lograr el objetivo de 20.000 miembros del sindicato la LDLD provincial se centra en la formacion de un equipo de funcionarios de base. Estos son personas cercanas que desempeñan un papel de puente ayudando a las empresas y a los trabajadores a unirse. La digitalizacion del proceso de admision al sindicato tambien es importante ayudando a los trabajadores a registrarse en linea para acceder a asistencia juridica y asesoramiento legal gratuito en el lugar de trabajo.

Ademas de centrarse en los tramites administrativos el Sindicato de Vinh Long se orienta hacia experiencias tangibles: los trabajadores ven claramente sus beneficios se sienten seguros cuando sus derechos estan protegidos y al mismo tiempo ven la presencia practica de la organizacion. Los programas de apoyo en vivienda salud y legal son una vivida prueba de la filosofia de 'poner a los trabajadores en el centro'.

El objetivo de 20.000 miembros sindicales en 2026 no es solo una cifra estadistica sino un gran avance en la forma en que opera el Sindicato.

La alegria de la Sra. Tay la tranquilidad del Sr. Toan o la respuesta positiva de los grupos de trabajadores demuestran claramente la cohesion sostenible. Esta es la etapa inicial para un nuevo ciclo de desarrollo donde los derechos la confianza y los beneficios reales se convierten en la base de un Sindicato moderno unido y eficaz' añadio el Sr. Linh.

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