El Sindicato de Mega Surplus apunta al 100% de los trabajadores como miembros del sindicato

Completar excelentemente el papel de representante de los trabajadores

La empresa base Mega Surplus Vietnam Footwear Co. Ltd. ha pasado por el mandato 2023-2025 con muchos esfuerzos y exitos destacados afirmando su papel como un representante confiable para los trabajadores. Hasta el momento el CDCS tiene 1.183 miembros/1.183 trabajadores lo que representa el 100% y supera los objetivos establecidos.

Entre ellas hay 1.015 mujeres miembros del sindicato que participan activamente en el movimiento sindical contribuyendo a crear un entorno laboral estable y armonioso. El 100% de los trabajadores firman contratos laborales completos participan en el seguro social el seguro medico y el seguro de desempleo. Muy agradecidos el CDCS mantiene el titulo de completar con exito las tareas continuamente durante el año y siempre ocupa un lugar alto en las calificaciones profesionales de la Federacion Laboral Provincial.

En cuanto a la atencion a la vida y el bienestar el CDCS distribuye firma y supervisa el Convenio Colectivo de Trabajo con muchas condiciones mas beneficiosas para los trabajadores. Los trabajadores que reciben apoyo profesional necesitan 350.000 VND/mes por hijo menor de 6 años 50.000 VND/con/mes y un largo periodo de alimentacion de 384.000 VND/mes. Durante el mandato el CDCS gasto visitas y cuidados directos a los trabajadores con una cantidad total de 464.733.134 VND regalos de cumpleaños de 93.195.000 VND.

Los resultados logrados en el ultimo mandato han consolidado el papel de representacion y proteccion de los derechos de los trabajadores al tiempo que mejoran la calidad de las relaciones laborales creando un entorno de trabajo armonioso estable y sostenible.

El 100% de los trabajadores se convierten en miembros

Al entrar en el mandato 2025 - 2030 el Sindicato Mega Surplus determina el objetivo general de innovar el contenido y los metodos de operacion de acuerdo con las directrices de los miembros del sindicato y los trabajadores. Entre ellos el 100% de los trabajadores calificados se convertiran en miembros del sindicato el Contrato de Trabajo Colectivo alcanzara al menos el tipo B con un minimo de 10 clausulas mas beneficiosas que las regulaciones legales y al mismo tiempo al menos 5 miembros del sindicato destacados seran presentados a la Parte para su consideracion capacitacion y finalizacion.

El Grupo tambien se centra en mejorar el nivel de los trabajadores esforzandose por que el 80% de los trabajadores participen en el aprendizaje mejoren sus habilidades profesionales y el 80% reciban informacion sobre tecnologia de la informacion y la tecnologia digital. Las actividades culturales y deportivas se despliegan sistematicamente asegurando que el 85% o mas miembros participen y al mismo tiempo mantengan los estandares culturales empresariales. El 100% de los miembros del sindicato pueden ser capacitados en capacitacion discusion profesional y habilidades profesionales y al mismo tiempo todos los trabajos de los miembros del sindicato son asesorados y

La direccion para el nuevo mandato se centra en mejorar el papel de representacion y proteger los derechos de los trabajadores al tiempo que desarrolla recursos humanos de alta calidad fortaleciendo la cohesion y el espiritu de unidad en la empresa. Con esta mentalidad Mega Surplus Company decidio avanzar hacia una tarea exitosa y sostenible continuando cumpliendo los objetivos establecidos.

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