Sindicato de Khanh Hoa con el objetivo de desarrollar a 40.000 nuevos miembros del sindicato

El I Congreso Sindical Provincial de Khanh Hoa (periodo 2025-2030) celebrado en diciembre de 2025 aprobo el objetivo de desarrollar a los miembros del sindicato en la nueva etapa.

En consecuencia la organizacion sindical se ha fijado el objetivo de desarrollar un aumento real de al menos 40.000 miembros sindicales no solo para ampliar la escala de la organizacion sino tambien para mejorar la calidad de representacion cuidar y proteger los derechos de los trabajadores en el contexto de un mercado laboral volatil.

Segun el Departamento del Interior de la provincia de Khanh Hoa la fuerza laboral de 15 años o mas que trabaja en la economia de la provincia es de aproximadamente 1 918 millones de personas lo que representa el 53,7% de la poblacion. Cada año entre 15.000 y 20 000 personas entran en edad laboral.

En promedio toda la provincia tiene alrededor de 2.000 nuevas empresas establecidas cada año; actualmente hay casi 15.000 empresas operando y utilizando alrededor de 200.000 trabajadores.

Ademas mas de 96.000 establecimientos economicos individuales no agricolas forestales y acuaticos estan utilizando mas de 150.000 trabajadores.

Con ventajas en el turismo los servicios la industria de procesamiento y la economia maritima la fuerza laboral en estos sectores representa una alta proporcion. Sin embargo esta es tambien una zona con grandes fluctuaciones laborales amplia circulacion de contratos a corto plazo baja estabilidad causando dificultades para la organizacion y el desarrollo de los miembros del sindicato.

Desde el 1 de julio de 2025 despues de la fusion y reorganizacion del aparato sindical el Sindicato Provincial de Khanh Hoa gestiona y dirige directamente 922 CDCS con 91.311 miembros del sindicato de un total de 113.486 trabajadores y empleados.

En el contexto de una amplia zona de gestion el numero de funcionarios especializados ha disminuido y una parte de los trabajadores todavia dudan en unirse al sindicato. Mientras que algunas empresas no han creado condiciones favorables para el establecimiento del sindicato...

Esto requiere que la organizacion sindical cambie drasticamente de una forma de movilizacion administrativa a una persuasion eficaz y sustancial a traves de los beneficios especificos que disfrutan los miembros del sindicato.

Segun los lideres de la Federacion Laboral de la provincia de Khanh Hoa el objetivo de desarrollar a 40.000 miembros sindicales en el nuevo mandato no solo tiene como objetivo aumentar el numero sino tambien ampliar el alcance de la representacion de la organizacion sindical.

Especialmente en las pequeñas y medianas empresas y las empresas fuera del sector estatal donde los derechos de los trabajadores son vulnerables.

La Resolucion del Congreso determina que el desarrollo de los miembros del sindicato debe estar vinculado a los objetivos de dialogo en el lugar de trabajo negociacion colectiva firma de convenios colectivos de trabajo resolucion de disputas y proteccion de los derechos de los miembros del sindicato en los tribunales...

Esta se considera una solucion fundamental para que los trabajadores vean claramente el papel y la posicion de la organizacion sindical en la mejora de los salarios las condiciones de trabajo y la garantia de la seguridad y la higiene laboral.

Para hacer realidad este objetivo la transformacion digital es identificada por el Sindicato de Khanh Hoa como una solucion innovadora. La aplicacion de plataformas digitales redes sociales y software de gestion de miembros del sindicato ayuda al sindicato a acceder a los trabajadores de manera mas efectiva.

Entre ellos especialmente los trabajadores jovenes y los trabajadores con alta movilidad. A traves de esto mejorar la transparencia y la puntualidad en la propaganda de politicas y leyes y las actividades de atencion y bienestar para los miembros del sindicato.

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