El Sindicato de Gia Lai se esfuerza por desarrollar 5.000 nuevos miembros del sindicato al año
Gia Lai - En la mañana del 30 de diciembre se inauguro la sesion de trabajo oficial del primer Congreso del Sindicato Provincial para el mandato 2025-2030.
Asistieron al congreso el Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Huynh Thanh Xuan; el Secretario del Comite Provincial del Partido de Gia Lai Thai Dai Ngoc; el Presidente del Comite del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia de Gia Lai Nguyen Ngoc Luong; junto con 200 delegados representantes de mas de 80.000 miembros del sindicato.
Afirmar la valentia y el papel pionero
Al inaugurar el I Congreso Sindical Provincial de Gia Lai el Sr. Ha Duy Trung - Presidente de la Federacion Laboral Provincial de Gia Lai - afirmo que el congreso es un evento politico importante para el equipo de trabajadores empleados publicos y trabajadores (CNVCLD); es un hito que muestra valentia inteligencia aspiracion de superacion y el papel pionero de la organizacion sindical contribuyendo a construir Gia Lai un desarrollo bastante bueno para todo el pais.
El Congreso se centro en evaluar el movimiento de CNVCLD y los resultados de la implementacion de las tareas del mandato pasado (especialmente despues de la fusion provincial) decidiendo los objetivos y directrices para el mandato 2025-2030 vinculados a la Resolucion del Congreso del Partido Provincial y el Congreso del Frente de la Patria de Vietnam Provincial. El Congreso tambien reviso el Comite Ejecutivo de la Federacion Laboral Provincial para el mandato 2023-2028; discutio y aprueba el documento del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam; aprueba y modifica el Estatuto del Sindicato de Vietnam y otros
El Sr. Ha Duy Trung dijo que en el proceso de preparacion y organizacion de la asamblea general los sindicatos de todos los niveles han recibido la atencion y la direccion de cerca; las importantes opiniones y contribuciones de los lideres provinciales los lideres de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam los ex lideres provinciales a lo largo de los periodos junto con muchas agencias y unidades relacionadas.
Esta es una base importante para ayudar al Informe Politico a reflejar la realidad y dar forma a las tareas estrategicas para el proximo mandato una fase de pronostico de muchos cambios en el mercado laboral la transformacion digital la transformacion verde y la integracion internacional.
El Presidente de la Federacion Laboral de la provincia de Gia Lai expreso su agradecimiento por el interes y el acompañamiento del Comite del Partido el gobierno el MTTQ las organizaciones politicas y sociales la comunidad empresarial y el equipo de funcionarios sindicales.
Confio en que el congreso tendra exito abriendo una nueva etapa de desarrollo fuerte y sostenible del movimiento de trabajadores y empleadores y la organizacion sindical de la provincia de Gia Lai' expreso el Sr. Trung.
Innovar las operaciones mantener el papel de cuidado
Presentando el informe en la asamblea general la Sra. Nguyen Thi Bich Thuy - Vicepresidenta de la Federacion Laboral de la provincia de Gia Lai - dijo que para el mandato 2025-2030 el Sindicato Provincial se ha fijado el objetivo de reformar la organizacion y las actividades sindicales hacia la flexibilidad la flexibilidad la profesionalidad y la modernidad centrandose fuertemente en las bases. Mantener firme el papel de representacion cuidar y proteger los derechos legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores (DV y NLD).
Paralelamente el Sindicato fortalece el desarrollo de los miembros del sindicato estableciendo el Sindicato de Base (CDCS) y mejorando la calidad del equipo de funcionarios contribuyendo a construir Gia Lai para que se convierta en una provincia de desarrollo integral.
El Sindicato Provincial establece 12 objetivos anuales que incluyen: Desarrollar 5.000 nuevos miembros del sindicato/año; El 90% de los miembros del sindicato son informados y aprenden sobre las politicas y leyes; El 65% de los trabajadores mejoran sus cualificaciones y habilidades profesionales; El 100% de los sindicatos estatales y el 85% de los sindicatos no estatales implementan regulaciones democraticas; El 100% de las disputas laborales tienen representantes sindicales; 1.500 iniciativas de DV y NLD y 8 temas de investigacion se aplican y premian;
Cada CDCS presenta al menos 1 miembro del sindicato destacado al Partido; el 100% de los funcionarios del sindicato reciben capacitacion profesional y de habilidades; el 90% del CDCS de la comuna/barrio el 85% del CDCS estatal y el 65% del CDCS no estatal alcanzan el buen nivel; el 100% del CDCS cumple con las condiciones para formar un Comite de Mujeres Trabajadoras; se lleva a cabo la inspeccion y supervision de las empresas; al menos el 20% de las empresas son auditadas financieramente; cada sindicato construye un nuevo modelo
3 objetivos hasta el final del mandato: Esforzarse por que toda la provincia tenga mas de 100.000 miembros del sindicato; El 100% de las empresas no estatales con 20 o mas empleados establezcan una organizacion sindical; El 85% de las empresas y unidades con sindicatos firman convenios colectivos de trabajo de los cuales al menos el 60% alcanza el tipo B o superior.
3 hitos del mandato: Centrarse en el dialogo la negociacion y la firma de convenios colectivos de trabajo sobre salarios horas de trabajo seguridad e higiene laboral; Desarrollo de miembros del sindicato y establecimiento de CDCS en empresas no estatales y el sector laboral informal; Innovar los metodos de operacion en la direccion de centrarse en DV y NLD promover la transformacion digital en la propaganda gestion y servicio a DV y NLD.
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