El Sindicato de Ferrocarriles de Phu Khanh despierta el espiritu de innovacion y creatividad en cada miembro del sindicato

Contrato de trabajo colectivo con 15 puntos beneficiosos

La Compañia Anonima de Ferrocarriles Phu Khanh cuenta actualmente con 733 funcionarios y empleados de los cuales 161 son mujeres.

En el ultimo mandato el Sindicato de Base (CDCS) se ha coordinado activamente con el departamento profesional para construir complementar y enmendar las regulaciones y regulaciones internas relacionadas con los trabajadores como las regulaciones de pago de salarios y las normas laborales.

El sindicato ha elaborado y firmado un acuerdo colectivo de trabajo con 15 puntos mas beneficiosos que las regulaciones actuales; supervisando el examen medico periodico para el 100% de los trabajadores.

CDCS coordino la organizacion del examen y la mejora salarial para 302 trabajadores directos y al mismo tiempo considero la mejora salarial para 37 funcionarios y empleados indirectos.

El sindicato presta atencion regularmente y coordina proactivamente para encontrar soluciones para mejorar los lugares de trabajo en los equipos de guardia y casas de proteccion deterioradas; reparar las habitaciones de alojamiento para ayudar a los trabajadores a tener un mejor lugar para vivir y reducir las dificultades.

Las actividades culturales deportivas turisticas e intercambios entre unidades se mantienen contribuyendo a mejorar la vida espiritual y fortalecer la cohesion colectiva.

La unidad organizo 389 visitas turisticas nacionales y extranjeras con un costo total de mas de mil millones de VND.

Durante el mandato 1.011 funcionarios y empleados en circunstancias dificiles fueron visitados y apoyados con una cantidad total de mas de 1.000 millones de VND.

Mejorar la productividad y la calidad de las habilidades en la nueva tendencia

En el periodo 2025-2030 la industria ferroviaria se identifica como un pilar en la promocion de la inversion en infraestructura de transporte nacional. Esta es una oportunidad para que las empresas amplien su escala mejoren la calidad de los servicios y el mantenimiento.

Segun el Sr. Mai Thanh Phuong Presidente del Sindicato de Ferrocarriles de Vietnam la industria ferroviaria se enfrenta a grandes oportunidades y desafios que requieren mejorar la calidad de la mano de obra la productividad las habilidades y la conciencia de la seguridad.

Las grandes oportunidades de empleo requieren que los trabajadores de la industria ferroviaria se transformen para satisfacer los requisitos de mejora de la industria. Esta es tambien una de las tareas importantes en las que el Comite Ejecutivo del nuevo mandato del Sindicato de la Compañia debe centrarse con soluciones para mejorar la productividad y la calidad de las habilidades en la nueva tendencia' enfatizo el Sr. Phuong.

El Sr. Phuong tambien propuso que la asamblea discutira soluciones para construir una organizacion sindical solida mejorar el papel de representacion de los derechos de los trabajadores y al mismo tiempo despertar la aspiracion de innovacion y creatividad en cada miembro del sindicato.

En el mandato 2025-2030 el CDCS de la Compañia se ha fijado el objetivo de que el 100% de los funcionarios y empleados se unan a la organizacion sindical y el 80% de los sindicatos de departamento completen bien sus tareas o mas.

Se seguiran manteniendo los movimientos de competencia como 'Trabajadores talentosos trabajadores creativos' o 'Bien - Limpio - Hermoso - Seguro garantizando la seguridad y la higiene laboral' junto con la promocion de iniciativas de mejora y racionalizacion de la produccion.

Estos pasos tienen como objetivo mejorar la calidad de los servicios y el mantenimiento de la infraestructura al tiempo que contribuyen a construir un entorno laboral seguro civilizado y moderno para la industria ferroviaria de Vietnam.

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