Se exige que el Sindicato de Da Nang innova y opere de manera mas sustancial

Se han implementado muchos modelos y buenas practicas

Asistiendo a la conferencia de resumen de las actividades sindicales en 2025 y honrando a 56 'Empresas que cuidan bien la vida de los trabajadores' organizada por la Federacion Laboral de la ciudad de Da Nang el 30 de diciembre el Sr. Le Tri Thanh Presidente del Comite del Frente de la Patria de la ciudad de Da Nang hizo comentarios y dirigio profundamente las actividades de la organizacion sindical de la ciudad.

Segun el Sr. Le Tri Thanh 2025 se considera un año especial cuando la situacion mundial continua siendo compleja la cadena de produccion mundial se rompe mientras que el pais tiene que responder a las dificultades economicas implementando el modelo de gobierno local de dos niveles y reorganizando la organizacion sindical segun un nuevo modelo.

Al mismo tiempo los desastres naturales y las tormentas e inundaciones historicas han afectado gravemente las actividades de produccion y negocios y la vida de los trabajadores en la ciudad.

En este contexto los esfuerzos de los sindicatos de todos los niveles de la ciudad y la comunidad empresarial se muestran claramente. Las actividades para cuidar la vida material y espiritual de los trabajadores se mantienen y expanden creando un apoyo para que los trabajadores esten tranquilos y se unan a la empresa para compartir las dificultades y superar los desafios.

La realidad muestra que a pesar de enfrentar muchas presiones las empresas de todos los sectores economicos desde las empresas estatales las empresas de IED hasta las empresas privadas siguen manteniendo la produccion y al mismo tiempo coordinando estrechamente con las organizaciones sindicales para cuidar a los trabajadores. Se han implementado muchos modelos y buenas practicas que estan en linea con las necesidades practicas y han recibido una respuesta positiva de los trabajadores.

Cuando ocurren desastres naturales los sindicatos de todos los niveles han tomado la iniciativa de brindar apoyo oportuno desde el aliento espiritual hasta el cuidado material ayudando a los trabajadores a estabilizar sus vidas pronto sin romper sus empleos. Esto no solo ayuda a los trabajadores a superar las dificultades personales sino que tambien contribuye a mantener el ritmo de produccion de las empresas especialmente en los meses pico de fin de año.

Hay que seguir innovando fuertemente

El Sr. Le Tri Thanh dijo que al entrar en 2026 el requisito establecido para la organizacion sindical es seguir innovando fuertemente operando de manera cada vez mas sustancial eficaz y profunda. El enfoque es estabilizar la organizacion operar bien el nuevo modelo evitando crear vacios que afecten directamente los derechos de los trabajadores.

Se espera que el sindicato este mas estrechamente vinculado a las empresas centrandose fuertemente en las instalaciones especialmente en las zonas industriales y las areas con condiciones laborales dificiles.

Para las empresas que todavia existen deudas salariales y de seguro social o que no cuidan bien a las trabajadoras el Sindicato debe promover el papel de voz representativa coordinar con las empresas para encontrar soluciones para eliminar y resolver por completo los problemas prolongados.

Ademas la coordinacion entre el sindicato y otras organizaciones politicas y sociales se considera un factor importante para construir un entorno de trabajo seguro y amigable al tiempo que se cuida la vida de los trabajadores fuera del horario laboral.

Los problemas de vivienda guarderia actividades culturales y deportivas para los trabajadores y trabajadores en las zonas de alquiler y apartamentos siguen siendo una gran tarea que debe ser atendida adecuadamente.

Por parte de las empresas en un contexto de dificultades previsibles que aun persisten el requisito establecido es la firmeza la adaptacion proactiva y el fortalecimiento de la conexion en la comunidad empresarial. La resolucion armoniosa de las relaciones laborales a traves del dialogo a traves de la organizacion sindical se considera la base de la cultura empresarial y la responsabilidad social.

Construir una marca empresarial vinculada a la cultura empresarial y a las aspiraciones de desarrollo de la ciudad no es solo el objetivo personal de cada empresa sino tambien un motor comun para que Da Nang continue desarrollandose de manera sostenible.

En ese viaje el acompañamiento entre el sindicato y las empresas es un punto de apoyo importante para que los trabajadores sean mejor atendidos las empresas se desarrollen de manera mas estable y la ciudad avance mas en la nueva etapa' dijo el Sr. Le Tri Thanh.

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