Sindicato de la empresa Ohashi Tekko VN: Avanzando hacia un nuevo mandato

El 9 de diciembre la Federacion Laboral de la provincia de Phu Tho informo que Ohashi Tekko VN Co. Ltd. acaba de celebrar con exito el congreso con el objetivo de lograr una serie de objetivos en el nuevo mandato.

Ohashi Tekko VN Co. Ltd. (100% capital japones) cuenta actualmente con 53 empleados y el 100% son miembros del sindicato de los cuales las mujeres representan el 64%. Para el mandato 2023-2028 la empresa garantiza un salario completo pagando BHXH y BHTN sin retrasos salariales; el ingreso promedio alcanza los 8 3 millones de VND/mes.

Las relaciones laborales son estables las empresas y los sindicatos coordinan la elaboracion de normas y escalas salariales garantizando los derechos de los trabajadores.

El sindicato ha estado cuidando activamente el bienestar de los miembros del sindicato: visitando a los enfermos y enfermos dando regalos 'Tet sum vay' apoyando los billetes de autobus de regreso a casa y apoyando a los trabajadores necesitados; el gasto total de bienestar es de cientos de millones de VND.

Se presta atencion al trabajo de propaganda de politicas y leyes laborales movilizando a los trabajadores para que participen en el movimiento de competencia aprendizaje y cumplimiento de la disciplina.

Sin embargo el sindicato tambien reconoce las limitaciones: el trabajo de las trabajadoras domesticas no es fuerte la organizacion de actividades y movimientos para las trabajadoras domesticas no es rapida; la actualizacion de los miembros del sindicato no es rapida; la asignacion de gastos financieros aun no esta equilibrada.

Al entrar en el mandato 2025-2030 el Sindicato se esfuerza por que el 100% de los trabajadores reciban la propaganda de politicas y directrices el 85% participe en canales de comunicacion internos asegurando el cobro y el pago de fondos a tiempo.

Organizar al menos 2 actividades para las trabajadoras cada año; innovar el trabajo de representacion proteger los derechos de los trabajadores mejorar la calidad de la organizacion sindical hacia la construccion de empresas de desarrollo sostenible.

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