El Sindicato de Industria y Comercio decidido a desarrollar a 5.750 miembros del sindicato
A pesar de enfrentar muchas dificultades debido a la reestructuracion empresarial la volatilidad laboral y el proceso de reorganizacion organizativa el Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam (CDCTVN) sigue implementando persistentemente el trabajo de desarrollo de los miembros del sindicato y ha logrado muchos resultados positivos en los primeros 6 meses de 2025.
Desarrollo aumenta en 3.327 miembros del sindicato
En una entrevista con los periodistas el Sr. Le An Hai - Presidente del CDCTVN - dijo que se determina que el trabajo de desarrollo de los miembros del sindicato siempre es la tarea central a lo largo del mandato por lo que desde principios de 2025 el Comite Permanente y el Comite Permanente del CDCTVN siempre se han preocupado y dirigido de cerca a los sindicatos superiores directamente a los sindicatos de base y a los sindicatos de base afiliados a la organizacion para implementar y concretar los objetivos y tareas en todos los aspectos del trabajo
Para completar los objetivos asignados por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam el CDCTVN ha elaborado un plan para desarrollar a los miembros del sindicato y establecer un sindicato de base en 2025; ha añadido miembros del Comite Directivo y el Grupo de Trabajo sobre el desarrollo de los miembros del sindicato y la creacion de un sindicato de base en el periodo 2023-2028; ha asignado objetivos para el desarrollo de los miembros del sindicato y la creacion de un sindicato de base a los niveles sindicales subordinados; ha organizado un programa de capacitacion y formacion profesional en trabajo
Implementando las directivas de la CDCTVN los sindicatos superiores directamente los sindicatos de base subordinados y los sindicatos afiliados afiliados se han adherido a las directivas de la CDCTVN centrandose en promover el trabajo de propaganda a todos los miembros de la CDCTVN; asignando tareas especificas a los miembros del Comite Directivo y el Grupo de Trabajo sobre el trabajo de desarrollo de los miembros de la CDCS y el establecimiento de la CDCS; al mismo tiempo seleccionando y enviando a funcionarios con mucha experiencia y entusiasmo para supervisar y dirigir directamente sus
Con los esfuerzos de los sindicatos de todos los niveles el numero de miembros del sindicato que se desarrollaron en los primeros 6 meses del año en el sector de Industria y Comercio es de 3.327/5.750 miembros alcanzando el 57 9% del plan asignado por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam para el desarrollo adicional en 2025' compartio el Sr. Le An Hai.
Algunas unidades afiliadas al CDCTVN han mantenido mantenido y aplicado bien el trabajo de desarrollo de miembros del sindicato tipicamente el Sindicato de Petroleo y Gas de Vietnam ha desarrollado 862 miembros del sindicato; el Sindicato de la Industria Quimica de Vietnam ha desarrollado 304 miembros del sindicato; el Sindicato de la Corporacion General de Motores y Mecanica Agricola de Vietnam ha desarrollado 208 miembros del sindicato...
El trabajo de propaganda es una tarea innovadora
El Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam determina que los ultimos 6 meses del año son un momento clave para impulsar el trabajo de desarrollo de los miembros del sindicato y el establecimiento del CDCS.
Segun el Presidente del CDCTVN Le An Hai desde ahora hasta finales de 2025 los grupos de trabajo del sector tienen la tarea de seguir de cerca el area y coordinarse estrechamente con los sindicatos de nivel superior y de base y el CDCS para revisar actualizar regularmente los datos de trabajadores y miembros del sindicato. El enfoque es en las empresas con muchos trabajadores que aun no han entrado en la organizacion sindical o que estan planeando expandir la produccion y las sucursales. Los datos de trabajadores y miembros del sindicato se actualizaran periodicamente cada mes 6 meses y durante todo el
Los sindicatos superiores y los sindicatos afiliados deben aprovechar la direccion del Comite del Partido del Partido y los lideres empresariales para fortalecer la propaganda y la movilizacion de los trabajadores para que participen en la organizacion sindical.
La formacion y capacitacion de nuevos funcionarios sindicales sigue siendo una tarea en la que se presta atencion. En particular la equipacion de habilidades para la propaganda la movilizacion y la organizacion de actividades representativas el cuidado y la proteccion de los trabajadores ayudara a aumentar el atractivo y la sustancia de la organizacion sindical.
Paralelamente a la consolidacion de la fuerza interna los sindicatos de todos los niveles proponen soluciones modelos y nuevas formas de hacer las cosas para completar los objetivos de desarrollo de los miembros del sindicato. El objetivo especifico es establecer CDCS en empresas con 30 o mas trabajadores y fortalecer la inspeccion y la inspeccion del cumplimiento de la legislacion laboral y la Ley Sindical en la base.
El trabajo de propaganda tambien se identifica como una tarea innovadora. Los sindicatos de todos los niveles promoveran la comunicacion a traves de pancartas carteles sitios web y redes sociales y coordinaran con las agencias de prensa para difundir la imagen de la organizacion sindical creando un efecto positivo en los trabajadores y las empresas. Tambien se promoveran actividades como la elaboracion de convenios colectivos de trabajo la organizacion de dialogos y conferencias para los trabajadores la inspeccion de la implementacion de las politicas.
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