El Sindicato del Caucho de Vietnam coordino activamente la proteccion de los miembros del sindicato y los trabajadores
Ciudad Ho Chi Minh - El X Congreso del Sindicato de Caucho de Vietnam mandato 2025 - 2030 se celebro en Ciudad Ho Chi Minh el 31 de diciembre.
Implementar eficazmente las funciones de representacion y proteccion de los miembros del sindicato y los trabajadores.
El informe en el Congreso indica que en el periodo 2023 - 2025 los sindicatos de caucho de Vietnam han coordinado proactivamente con la experiencia para implementar eficazmente las funciones de representacion proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores (NLD) y participar en la construccion y supervision de la implementacion de los regimenes y politicas directamente relacionados con los NLD.
Durante este tiempo el trabajo de negociacion firma y ejecucion de convenios colectivos de trabajo continua recibiendo atencion con muchos contenidos mas beneficiosos para los trabajadores en comparacion con las regulaciones de la ley.
Las actividades de dialogo periodicas y repentinas en el lugar de trabajo se mantienen las regulaciones democraticas en la base se implementan seriamente; muchas recomendaciones y propuestas de miembros del sindicato y trabajadores se reciben y resuelven de manera oportuna contribuyendo a eliminar las dificultades que surjan y construir relaciones laborales armoniosas estables y progresistas en la empresa.
En todos los niveles el Sindicato de Caucho de Vietnam ha organizado el cuidado del Tet para los trabajadores con un gasto total de mas de 21 4 mil millones de VND; visitas y entregas de regalos apoyo a miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias dificiles enfermedades graves accidentes laborales desastres naturales... con un importe total de 11 03 mil millones de VND.
El Sindicato de Caucho de todos los niveles ha apoyado la construccion y reparacion de 283 casas a partir del Fondo 'Canto del Sindicato' con un costo total de casi 14 2 mil millones de VND; implementando el programa 'Comida del Sindicato' con un costo total de mas de 3 4 mil millones de VND; implementando instalaciones culturales y 'Anh sang del Sindicato' con un costo total de casi 1 2 mil millones de VND...
Prestar atencion a los temas salariales seguridad social y seguridad laboral
Al dirigir el Congreso el Vicepresidente Permanente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Thai Thu Xuong solicito al Sindicato de Acero de Vietnam que continue centrandose en la buena implementacion del papel de representacion y cuidado de los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores centrandose en los temas de salarios seguridad social seguridad laboral y atencion medica; Fortalecer la coordinacion de la implementacion de las normas democraticas en las instituciones; promover la inspeccion y supervision de la implementacion de politicas y leyes sobre trabajo
Al mismo tiempo organizar bien los movimientos de la carrera patriotica en los miembros del sindicato y los trabajadores con contenidos y metodos adecuados para cada tipo de establecimientos industrias y ocupaciones especialmente los movimientos de la carrera 'trabajadores talentosos trabajadores creativos''verdes limpios y hermosos garantizando la seguridad e higiene laboral' 'gracias a las tareas del hogar'. Prestar atencion a la construccion de ejemplos avanzados promover iniciativas de mejora tecnica y obras de carrera; promover el trabajo de deteccion seleccion y honra
El Congreso tambien voto al Comite Ejecutivo y al Comite Permanente del Sindicato de Acero de Vietnam para el mandato 2025 - 2030. En consecuencia la Sra. Huynh Thi Cam Hong fue elegida Presidenta del Sindicato de Acero de Vietnam para el mandato 2025 - 2030.
El Congreso tambien establecio objetivos anuales como: Esforzarse cada año por admitir a 500 nuevos miembros del sindicato o mas; El 100% de los nuevos trabajadores son reclutados y cumplen las condiciones para ser informados y movilizados para participar en la organizacion sindical; En promedio cada CDCS presenta al menos 1 miembro del sindicato o mas al Partido para que lo considere y boi duong la admision; El 100% del sindicato de base participa con los empleadores en la promulgacion y implementacion de normas democraticas en la base; participa en la supervision de la implementacion de las
Cada año mas del 80% de los sindicatos de base firman e implementan programas de bienestar para los miembros del sindicato con niveles de incentivos claros y practicos; Continuar coordinando con las empresas para mejorar los ingresos de los trabajadores con el objetivo de que el ingreso anual promedio alcance mas de 10 millones de VND/persona/mes; Al menos 50 iniciativas de mejora tecnica son reconocidas y aplicadas eficazmente cada año...
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