4 tareas clave para los últimos 6 meses del año del Sindicato de VNPost
En los últimos 6 meses de 2026, el Sindicato de la Corporación General de Correos de Vietnam (VNPost) se centrará en implementar 4 tareas clave.
El Sindicato de VNPost (perteneciente al Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam) acaba de celebrar la III Conferencia del Comité Ejecutivo, V mandato, para evaluar los resultados de las actividades sindicales en los primeros 6 meses del año, implementar la dirección y las tareas para los últimos 6 meses de 2026.
En su discurso de apertura de la Conferencia, el camarada Trần Đức Thích - Presidente del Sindicato de VNPost enfatizó que los primeros 6 meses de 2026 son la etapa en la que la Corporación General continúa implementando enérgicamente la Resolución del Congreso del Partido en todos los niveles, acelerando el proceso de transformación digital, innovando el modelo organizativo e implementando muchas soluciones para mejorar la eficiencia de la producción y los negocios. En ese contexto, la organización sindical siempre ha acompañado a los profesionales, promoviendo el papel de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; al mismo tiempo, innovando continuamente el contenido y los métodos de operación para satisfacer las necesidades en la nueva etapa de desarrollo.
En los primeros 6 meses de 2026, el Sindicato de VNPost ha completado bien las tareas clave establecidas. Los sindicatos de todos los niveles se han coordinado estrechamente con los profesionales para implementar eficazmente las regulaciones democráticas a nivel de base, organizar conferencias de trabajadores en 62/64 unidades, mantener diálogos periódicos en el lugar de trabajo, captar oportunamente los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.
El trabajo de atención a los miembros del sindicato y los trabajadores continúa implementándose ampliamente con muchas actividades prácticas y efectivas. Con motivo del Tet Binh Ngo 2026, el Sindicato de VNPost coordinó la organización del programa "Tet Sum vay - Primavera de gratitud al Partido", visitando y apoyando a más de 1.000 miembros del sindicato en circunstancias difíciles; implementando el programa "Mercado Tet Sindical", apoyando "Comida de fin de año", construyendo "Hogar Sindical"...
Junto con el trabajo de atención, los movimientos de emulación patriótica continúan implementándose vigorosamente, estrechamente vinculados a las tareas de producción y negocios como "Mejorar la calidad de los servicios postales y de mensajería", "Odencias postales comunales - Avance en una nueva etapa", "Iniciativa creativa Vietnampost", "Buen trabajador - Trabajo creativo"...
En su discurso de dirección en la Conferencia, el Sr. Nguyen Truong Giang, Secretario del Comité del Partido, Presidente del Consejo de Miembros de la Corporación General de Correos de Vietnam, reconoció y elogió los resultados que los sindicatos de todos los niveles de VNPost lograron en los primeros 6 meses de 2026, y enfatizó que la organización sindical necesita continuar innovando fuertemente para acompañar el proceso de desarrollo de la Corporación General en la nueva etapa.
El Sr. Giang propuso que el sindicato se centre en la implementación de cuatro tareas clave: El sindicato acompaña la transformación integral de Correos de Vietnam; el sindicato debe ser la fuerza central para construir la cultura de Correos de Vietnam; el sindicato acompaña la innovación del trabajo de evaluación de funcionarios; el sindicato acompaña la construcción de un entorno para que las personas talentosas se integren y se desarrollen.
El Sr. Pham Quang Huong, Vicepresidente Permanente del Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam, apreció el espíritu proactivo y creativo del Sindicato de VNPost en la implementación de tareas laborales desde principios de año.
El Sr. Huong también reconoció los resultados sobresalientes en el trabajo de representación, cuidado y protección de los derechos de los miembros del sindicato, el trabajo de emulación, el desarrollo de los miembros del sindicato y la innovación de las actividades sindicales vinculadas a las tareas políticas de las empresas; la fuerte innovación del contenido y los métodos de operación en una dirección práctica y orientada a la base; la promoción del papel de la organización sindical en la transformación digital...
La Conferencia también votó para aprobar la Resolución de la Tercera Conferencia del Comité Ejecutivo del Sindicato de VNPost, V mandato con alta unidad.
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